목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리의 창
2. 나의 대인관계
3. 대인관계 문제의 극복방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 조하리의 창
2. 나의 대인관계
3. 대인관계 문제의 극복방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
본문내용
부작용이 존재하기 때문이다.
대인관계에서 상대방에 대한 신뢰를 쌓는 것은 우선 마음을 열고 상대방을 대하는 태도로부터 출발할 수 있다. 스스로 마음을 열지 않은 채로는 아무리 자신에게 호감을 느낀 타인도 온전히 받아들일 수 없기 때문이다. 그리고 이것을 이루기 위해서는 지금껏 자신이 쌓아온 긍정적인 대인관계가 이런 신뢰를 바탕으로 해서 만들어진 것이라는 사실에 대한 인식을 바로 하여 이제부터 만들어가는 관계를 위해서도 같은 노력이 필요하다는 사실을 받아들이는 자세로부터 시작된다는 사실을 잊지 않아야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
대인관계라는 말에는 한사람만이 아닌 두 사람 혹은 그 이상의 사람들이 포함되어 있다. 그리고 이러한 대인관계의 형성은 두 사람 이상의 노력으로 이루어지는 것이다. 훌륭한 대인관계를 이룬다는 것은 결국 자신과 타인 쌍방의 노력을 통한 것으로, 내가 마음을 열고 상대방을 받아들이지 않으면 성립할 수 없는 것이다. 그러므로 원만한 대인관계의 형성을 위해서는 상대방을 어떻게 받아들일지 하는 자세를 바르게 하는 것이 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
자기 이해 활동을 통한 자기소개서 쓰기 지도 실행 연구 (고은비, 2018)
대인관계에서 상대방에 대한 신뢰를 쌓는 것은 우선 마음을 열고 상대방을 대하는 태도로부터 출발할 수 있다. 스스로 마음을 열지 않은 채로는 아무리 자신에게 호감을 느낀 타인도 온전히 받아들일 수 없기 때문이다. 그리고 이것을 이루기 위해서는 지금껏 자신이 쌓아온 긍정적인 대인관계가 이런 신뢰를 바탕으로 해서 만들어진 것이라는 사실에 대한 인식을 바로 하여 이제부터 만들어가는 관계를 위해서도 같은 노력이 필요하다는 사실을 받아들이는 자세로부터 시작된다는 사실을 잊지 않아야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
대인관계라는 말에는 한사람만이 아닌 두 사람 혹은 그 이상의 사람들이 포함되어 있다. 그리고 이러한 대인관계의 형성은 두 사람 이상의 노력으로 이루어지는 것이다. 훌륭한 대인관계를 이룬다는 것은 결국 자신과 타인 쌍방의 노력을 통한 것으로, 내가 마음을 열고 상대방을 받아들이지 않으면 성립할 수 없는 것이다. 그러므로 원만한 대인관계의 형성을 위해서는 상대방을 어떻게 받아들일지 하는 자세를 바르게 하는 것이 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
자기 이해 활동을 통한 자기소개서 쓰기 지도 실행 연구 (고은비, 2018)
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