동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

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욕구를 가질 수도 있고, 타인과 우호적이고 인정 있는 관계를 맺고 그 관계를 유지하고자 하는 관계적 욕구를 가질 수 있는데, 바로 이러한 욕구들이 사람들에게 중요한 동기로 작용할 수도 있다는 것이다.
마지막으로는 사람들은 삶의 과정에서 스스로의 자율성을 확보하는 것에 큰 의미를 둘 수 있는데, 바로 이러한 자율성 욕구가 특정 시점 사람들에게 중요하게 작용할 때 이 욕구가 중요한 동기로 작용할 수 있다.
이러한 논의들은 우리가 조직구성원의 직무설정 혹은 직장 내 배치와 관련해서 그들의 욕구에 대한 정확한 이해가 매우 중요하다는 점을 시사한다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

동기부여,   내용이론,   욕구위계이론,   ERG 이론