[경영학] 효율성과 유효성

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이용한 경우이다. (4)는 조직목표는 달성하였으나 자원이 지나치게 많이 소요된 경우이다. 따라서 가장 바람직한 조직 또는 경영성과는 (3)의 경우라고 할 수 있다.
* 참고문헌
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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