목차
I. 직무
II. 직위
III. 권한
IV. 책임
* 참고문헌
II. 직위
III. 권한
IV. 책임
* 참고문헌
본문내용
. 직무는 권한위양과 함께 하위자에게 위양될 수 있지만 책임은 위양될 수 없다. 책임이 있는 곳에는 반드시 권한이 있어야 한다.
책임도 권한이나 직무에 비례해서 주어져야 한다. 권한만 있고 책임이 없다든가, 책임만 있고 권한이 없다면 아무 소용이 없다. 따라서 직무=권한=책임\'이 되어야 한다. 이것을 직무의 삼면등가원칙이라 한다. 그러므로 의무나 책임을 등한시했을 때에는 직무유기가 되는 것이다.
관리자의 중요한 과업중의 하나는 권한 책임 의무가 서로 균형을 유지해 나가도록 하는 것이다.
<그림> 직무의 삼면등가원칙
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
책임도 권한이나 직무에 비례해서 주어져야 한다. 권한만 있고 책임이 없다든가, 책임만 있고 권한이 없다면 아무 소용이 없다. 따라서 직무=권한=책임\'이 되어야 한다. 이것을 직무의 삼면등가원칙이라 한다. 그러므로 의무나 책임을 등한시했을 때에는 직무유기가 되는 것이다.
관리자의 중요한 과업중의 하나는 권한 책임 의무가 서로 균형을 유지해 나가도록 하는 것이다.
<그림> 직무의 삼면등가원칙
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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