경영자이론] 경영자지배론 경영자혁명론 테크노스트럭처 레포트

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목차

I. 경영자지배론
1. 내용
2. 비판

II. 경영자혁명론
1. 내용
2. 비판

III. 테크노스트럭처

* 참고문헌

본문내용

자본 노동) -> 경영자(경영수완) -> 테크노스트럭처(의사결정조직 집단)의 순으로 발전하고 있다고 주장한다. 그리하여 현대 자본주의경제를 지배하는 세력은 개인기업도 아니고 개인자본가도 아닌, 그렇다고 경영자도 아닌 바로 테크노스트럭처라고 하였다.
이와 같은 이론은 기업에 있어서 실질적인 지배계급이 자본가로부터 경영자로 변환할 것이라고 주장한 버냄의 경영자혁명론을 한 걸음 더 발전시킨 개념이라 할 수 있다.
이상 경영자의 지위 내지 위상에 대하여 그 변천과정을 살펴보았는데 오늘날 버냄의 경영자혁명론을 신봉하는 사람은 그리 많지 않다. 버얼과 민즈의 주장은 경영자지배계급의 출현과정을 보다 실증적으로 관찰하였다는 점에서, 갤브레이스의 주장 역시 집단지배 체제의 합당성을 지적해주고 있다는 점에서, 각각 높이 평가할 만한 이론이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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