조직의 기본형태) 라인조직 직능식 조직 라인 스탭조직의 의의와 장단점 레포트

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조직의 기본형태) 라인조직 직능식 조직 라인 스탭조직의 의의와 장단점 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 라인조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점
II. 직능식 조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점

III. 라인-스탭 조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점

* 참고문헌

본문내용

텝은 권한 축소로 라인이 활동 면에서 안정감을 얻는다.
4/ 관리통제가 용이하다.
3. 단점
1/ 라인의 명령계통과 스탭의 조언계통의 혼선 우려가 있다.
2/ 소수의 스탭왕국이 형성될 가능성이 많다.
3/ 라인이 스탭에 지나치게 의존할 가능성이 있다.
4/ 스탭은 책임회피의 가능성이 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

조직의 기본형태,   라인조직,   직능식 조직,   라인,   스탭조직,   장단점