동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

소개글

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. Maslow의 욕구 5단계설

II. ERG이론

III. Three이론

IV. 2요인이론

* 참고문헌

본문내용

주요한 원인이 된다고 생각하는 요인이다. 이러한 직무 불만족 요인은 아무리 긍정적으로 작용한다고 해도 직무만족에는 이를 수 없으며 단지 직무불만족을 없앨 수 있을 뿐이라고 그는 말한다.
한편, 직무만족 요인은 동기요인(motivative factors)이라고도 하는데 이는 성취, 인지, 책임감, 진취성 등 작업의 내용과 관련된 것을 말한다.
두 요인 이론에서 가장 중요한 것은 개개인이 직무만족을 느끼게 하려면 직무불만족 요인들을 최대한 제거하여 직무불만족을 제거하는 방향으로 이끌어가고, 직무만족 요인을 긍정적으로 작용케 해야 한다는 것이다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

동기부여,   내용이론