경영조직의 의의와 원칙 레포트

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본문내용

을 말한다.
(5) 계층 단축화의 원칙
기업규모가 확대되어 상하의 계층이 길어지면 상하의 의사소통이 불충분하게 되고 명령전달도 늦어지기 쉬우므로 이러한 점을 보완하기 위해서 조직의 계층을 되도록 단축시킨다는 원칙이다.
(6) 조정의 원칙
기업의 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 하기 위하여 각 구성원에게 분화된 경영활동을 기업전체의 관점에서 적절히 조정 통합하는 것을 의미한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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경영조직,   의의,   원칙