우리나라의 5대 사회보험에 대해 설명하고 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해 서술하시오

소개글

우리나라의 5대 사회보험에 대해 설명하고 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라의 5대 사회보험

2. 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점
1) 가급급여의 제한성
2) 분할연금의 한계성
3) 유족연금의 경직성

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

있도록 적정한 급여가 이루어지는 것을 의미한다. 따라서, 급여가 과소 또는 과잉 보장되지 않도록 기존 소득과 기초생계비를 기준으로 적정 수준의 보장이 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 5대 사회보험에 대해 설명하고 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해 서술해 보았다. 사회보험급여에 있어서 최고선을 마련함으로써 과잉보장을 방지해야 한다. 이는 사회보험이 사회적 위험으로 비용발생과 소득손실이 발생했을 경우, 최저생활을 보장해주는 역할을 수행하는데, 급여의 수준이 절대액으로 일정수준이상의 보장은 사회보험의 본래 목적에 어긋나는 것이라 할 수 있다. 국민연금의 유족연금이나 장애연금의 경우에는 소득대체율이 높지 않아 과잉보장이 발생하지 않을 것으로 보인다. 또한, 산재보험의 유족연금과 장해급여는 최고 상한선기준을 마련하여 급여를 지급하고 있기 때문에 과잉보장에 대한 기준선이 마련되어 있다고 할 수 있다. 그러나 국민연금과 산재보험의 중복급여시 국민연금에서 정률적으로 급여의 1/2을 감액하는 규정이 있어 절대액에 있어 과잉보장의 문제가 존재한다. 따라서, 이 경우 최고선에 대한 규정이 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성숙 외, 유족연금 수급권자 범위와 수급권 소멸조건의 타당성 검토, 국민연금연구원, 2011.
김혜원 외, 사회보장시스템의 생애소득 재분배 연구, 한국노동연구원, 2010.
홍완식, 사회보험료 관련 입법에 있어서 헌법원칙의 적용에 관한 연구, 한국법제연구원, 2005.
최인덕 외, 산재보상보험과 국민연금의 중복조정 합리화 방안, 국민연금연구원, 2012.

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