기업교육에의문제제기,기업내부의문제점,불확실성회피,권력간격지수,직원교육의컨텐츠부족,기업외부의문제점

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목차

Ⅰ. 서론: 기업교육에의 문제제기
Ⅱ. 본론
  1. 기업 내부의 문제점 - Knowledge Sharing의 부족
     1) 불확실성 회피
    2) 권력간격지수
  2. 기업 내부의 문제점 - 직원 교육의 컨텐츠 부족 및 ‘보여주기’식의 교육
     1) 직원 교육의 컨텐츠 부족
    2) ‘보여주기’식의 교육
  3. 기업 외부의 문제점 - 교육프로그램의 모방적 동형화
     1) 같은 산업 내의 모방적 동형화
2) 다른 산업 간의 모방적 동형화
Ⅲ. 결론: 요약 및 기업교육에의 제언

본문내용

기업 : 지식을 획득, 공유, 활용, 저장

But.
경쟁사회 + 불확실성에 대한 회피가 강한 국가의 국민들은 자신이 가지고 있는
정보가 공유를 통하여 노출이 될 경우 자신의 경쟁력을 잃어 일자리에서
퇴직 당할지도 모른다는 불안감을 가지게 됨.  


예시 ) 조직원들은 자신이 남들은 모르는 지식을 가지고 있을 때 남들보다 성공할 수 있다는
생각과 지금보다 나은  타 회사로 이직할 수 있다는 생각을 가지고 지식을 공유하지 않는다.

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