[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

소개글

[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책
2. 육아휴직정책
3. 부성휴가정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

가 있다. 육아휴직과 마찬가지로 부성휴가를 청구하는 것이 매우 부담스러울 뿐 아니라, 부성휴가로 제공되는 휴가 역시 10일로 한정되어 충분한 기간을 보장하지 못하기 때문이다. 출산전후휴가와 마찬가지로 산모의 개별적 특수성을 고려하지 못했을 뿐 아니라, 산모의 회복 기간 중 10일로 제한된다는 점에서 현실적인 효과가 부족하다는 한계가 있다. 이에 대해서 산모의 회복에 필요한 전문 의료인의 판단에 따른 기간의 50%를 부성휴가로 보장하는 개정이 이루어지는 것이 타당하다고 본다. 부성휴가는 단순히 부성을 보장하기 위한 목적 뿐 아니라, 산모의 회복과 안정을 지원하기 위한 것이므로, 충분한 기간을 제공해야 할 필요가 있다. 출산에 대한 부담감을 감소시키고 출산을 장려하기 위해서라도 반드시 현실적인 수준으로 개선이 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
현행 휴가정책들을 분석해본 결과, 정책적 목적이나 제도적 측면에서는 충분한 보완이 이루어지고 있다고 본다. 그러나 여전히 현실적인 부분에서 휴가정책이 이루어지기 어렵다는 문제가 있고, 보장되는 휴가 수준 역시 부족한 것이 사실이다. 이러한 점에서 충분한 개선이 이루어져야 할 것이고, 실수혜자의 의견이 적극적으로 반영될 수 있도록 정책적 논의가 이루어져야 할 것으로 본다.
Ⅳ. 참고문헌
임희주, 「일-가정 양립정책이 여성 근로자의 추가 출산에 미치는 영향 분석」, 서울대학교, 2018.
김정은, 「모성보호제도의 이용실태와 개선 방안에 관한 연구」, 연세대학교, 2014.
강민자, 「유아와 가정 및 아버지 요인에 따른 아버지의 양육신념과 양육참여」, 군산대학교, 2013.

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