변혁적 리더십에 관하여 논하시오

소개글

변혁적 리더십에 관하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 변혁적 리더십의 의미와 중요성

3. 변혁적 리더십과 다른 리더십들의 상관관계
3-1. 거래적 리더십 (히딩크 감독의 사례)
3-2. 서번트 리더십 (김연경 배구선수의 사례)

4. 결론 및 나의 의견

본문내용

1. 서론
지속되는 코로나와 변이 바이러스 등 세계적으로 함께 겪고있는 혼란스러운 상황과 급변하는 경제 사회안에서 리더십도 그에 맞게 변화해야 한다. 위기를 기회로 맞이해 더욱 발전하고 있는 21세기에서는 1전통적 리더십으로 알려진 리더십 성과를 제고시키기 위해서 리더가 조직 구성원들과 계약적 관계를 가지는 고전적이고 고정적인 리더십과는 다르게 다양한 상황에 맞게 변화하는 유연한 변혁적 리더십의 필요성이 더욱 커지고 있다. 리더십은 큰 의미의 조직인 기업 뿐 아니라 학교, 작게는 가정 등 우리가 살아가고 있는 공동체 안에서 언제나 발현될 수 있기에 중요하게 다뤄져야 한다고 생각한다.
예측 불가능하게 언제 어디서 일어날지 모르는 다양한 상황에 맞는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 변혁적 리더십이란 무엇이고, 왜 필요하고 중요한 지, 어떤 상황에서 적용되는 지, 다른 리더십과의 관계는 어떤 지 사례와 함께 논하려 한다.

키워드

리더십,   변혁적 리더십,   거래적 리더십