박항서 감독과 변혁적 리더십

소개글

박항서 감독과 변혁적 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지도자에게 절대적으로 필요한 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 변혁적 리더십의 특징
4. 박항서 감독과 변혁적 리더십

본문내용

. 베트남 내에서 위대한 업적을 남긴 박항서 감독이 베트남 대표팀에 처음 부임했을 당시, 베트남 축구 수준은 높지 않았으며 선수들은 승리의 경험이 없어 패배 의식이 가득했다. 박항서 감독이 부임 초기를 회상하면서 다음과 같은 말을 했다.
“선수들이 시도하기도 전에 우리는 뭔가 부족하다는 선입견을 품고 있었다. 나는 그것을 바꾸기 위해 그들을 독려했다.”
박항서 감독은 선수들과 허물없이 지내며 그들에게 “할 수 있다”고 끊임없이 동기를 부여했다. 또한 그는 ‘원 팀(One team)’을 강조하며 축구 대표팀 공동체의 목표를 구성원들에게 고취시켰다. 그리고 열린 마음으로 선수 개개인을 존중하며 선수들이 국가대표로서 자존감을 높일 수 있도록 도왔다. 이렇게 구성원 개개인을 존중하고 구성원의 감정적인 부분을 자극하여 베트남 축구 국가 대표팀의 일원으로 자부심을 가질 수 있도록 유도한 것은 변혁적 리더십을 가진 지도자의 모습에 해당한다. 박항서 감독은 구성원 개인의 감정적 수준의 욕구를 바탕으로 공동체적 비전과 목표를 제시하고 베트남 축구 대표팀을 아시아의 강팀으로 변모시킴으로써 변혁적 리더십을 가진 지도자의 정석적인 모습을 보여주었다고 할 수 있을 것이다.

키워드

변혁적 리더십,   카리스마,   박항서 감독,   베트남 축구,   영감적 동기부여,   지적 자극,   개별적 감화,   지도성 이론,   스즈키컵