조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

소개글

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 조직문화란?
2) 조직문화의 유형
3) 조직문화의 기능
4) 조직문화의 중요성

3. 결론

본문내용

으로 바뀌고 있지만, 다수를 차지하는 중소기업은 구시대적 조직문화를 유지해나가는 경우가 많다.
이는 중소기업이 대기업이나 중견기업에 비해 자금, 시간 등이 부족하고, 그로 인해 구시대적인 조직문화가 나타난다고 보는 사람도 있다. 필자도 이에 대해 동의하는 편이나, 그것보다는 운영진에서 변화를 꾀하지 않으며 새로운 조직문화에 대해 교육을 받을 생각이 없기 때문일 것이다.
현재, 정부에서 조직문화 개선을 위해 상당한 노력을 하고 있는 것으로 알고 있다. 필자는 단순히 관련 법만 만들지 말고 운영진에 참가 교육비를 주고 조직문화 관련 교육을 실시해야만, 우리나라의 대다수를 차지하는 중소기업의 조직문화가 조금이라도 개선될 수 있을 것으로 판단된다. 그래야만 중소기업도 기존보다 더 높은 경쟁력을 지닐 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
논문
박현지, 2021,「국내 조직문화 연구 동향 분석: 최근 20년간의 국내학술지 중심으로 (2001년~2020년)」,『아주대학교 평생교육 석사학위논문』.
귀야쥔, 2015,「조직문화가 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향」,『圓光大學校 大學院 經營學科 석사학위논문』.
2. 사이트
하이닥(https://www.hidoc.co.kr).

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