[ 사회복지조사론 ) 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다

소개글

[ 사회복지조사론 ) 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

있는 자신의 직업 가치를 적절하게 파악할 수 있는 문항들이었고, 소진 또한, ‘일 때문에 정신적으로 지쳐있다고 느낀다.’, ‘하루의 일과가 끝날 때면 나는 녹초가 된다’, ‘아침에 일어나서 오늘도 일을 나가야 한다는 생각을 하면 기운이 빠진다.’ 등의 문항을 통해 사회복지사의 소진 정도를 적절하게 파악할 수 있는 문항으로 제작되었다. 그 이외에 다른 변수들의 경우 ‘나는 판단과 상반된 업무를 해야 할 때가 있다.’, ‘내 업무에서 나의 역할이 무엇인지 분명하게 알고 있다.’와 같은 문항을 통해 사회복지사가 실제로 근무하며 느끼고 있는 근무환경의 실태를 적절하게 파악할 수 있게 되고, 이러한 근무환경은 소진에도 유의미한 결과를 준다는 연구 결과가 도출되었다. 이러한 유의미한 결과를 보면 좋은 연구설문지라고 생각할 수 있다.
아쉬운 점을 들자면 설문자가 실제로 인식하고 있는 직업존중감은 사회적, 제도적 환경으로부터 영향을 받지만 이에 대한 변수가 적용되지 않았다는 것이다. 또한, 사회복지기관에서 지급 받고 있는 지원금, 기부금 등에 따라 사회복지사가 느낄 수 있는 직업존중감은 달라질 수 있기 때문에 이러한 문항도 함께 제시되었다면 더욱 타당성 높고, 신뢰도 높은 연구결과를 도출해낼 수 있었을 것이다. 또한, 연구방식 또한, 설문조사를 통해 나타난 결과의 상관관계를 도출한 것이기 때문에, 사례연구, 종단연구와 같은 복수조사방법을 함께 병행하여 더욱 체계적이고 심층적인 연구를 실시하지 못했다는 한계점을 가지고 있다. 하지만 본 논문은 직업존중감이 소진과 유의미한 결과를 도출해냈으며, 사회복지사들의 근로형태, 만족도 등에 미치는 영향을 연구한다면 사회복지사의 소진을 예방할 수 있는 구체적인 근거를 마련할 수 있게 되고, 직업존중감이라는 수행한 적이 없는 개념을 연구할 수 있게 하는 기반을 마련한 선행연구이기 때문에 의미가 깊은 연구였다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지는 개인이 행복을 추구할 수 있게 해주고, 개인의 욕구를 충족할 수 있게 해주는 것을 넘어 모든 사람이 살아감에 있어 차별받지 않고 자신의 행복을 추구할 수 있는 사회로 만들어가야 한다는 궁극적인 목표를 가지고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 다양한 자원이 필요하겠지만 그전에 먼저 사회복지사 개인의 사회적 인정, 직무만족과 같이 사회복지사가 부담감 없이 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 그러기 위해서는 본 연구 결과를 보면 알 수 있듯이 시설 내 처우 개선을 필요로 하며, 사회복지사의 소진을 예방할 수 있는 구체적인 방안을 제시해야한다는 것을 알 수 있다.
이처럼 사회복지 실태조사 및 연구를 통해 사회복지사뿐만 아니라 다양한 직종에서의 소진과 그에 영향을 미치는 관련 변수와 그 유의미한 관계성을 입증할 수 있는 결과들이 많이 도출되게 된다면, 소진과 같이 현재 부정적인 영향을 미치는 변수를 예방할 수 있게 하는 근거를 마련하게 될 수 있다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김정은. \"사회복지사의 직업존중감이 소진에 미치는 영향\" VOL.- NO.- (2018)

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