카리스마 리더십의 사례 및 현대 조직에서 시사점(마이클 조던 리더십을 대상으로)

소개글

카리스마 리더십의 사례 및 현대 조직에서 시사점(마이클 조던 리더십을 대상으로)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 카리스마 리더십의 개념
2. 카리스마 리더십 사례 : 마이클 조던 사례 고찰

1) 마이클 조던의 리더십 특성
2) 마이클 조던 리더십의 시사점
3. 결론 : 현대조직에서의 시사점
참고문헌

본문내용

인해서 발생하는 무례함에 대해서 여전히 성과를 위해서 감안하는 요소라고 생각하고 있다. 하지만 시대가 변하였고, 지금은 당장의 성과보다는 성과를 달성하기 위해서 중요한 요소인 인적자원이 중요한 시대이기 때문에 조직은 당장의 성과를 위한 리더의 카리스마 리더십보다는 구성원들이 같이 일하기를 원하는 리더십들을 배양하지 않을까 생각하면서 리포트를 마무리하고자 한다.
참고문헌
장지혜(2009), 하키지도자의 카리스마 리더십이 성취목표 지향성과 선수만족도에 미치는 영향, 경희대학교 교육대학원 석사학위논문
강안나(2009), 카리스마 리더십과 조직시민행동 간 감성지능의 조절효과, 제주대학교 석사학위논문
김유겸(2021), 리더의 무례함은 대가를 치른다. 동아일보, DBR 322호(2021년 6월 Issue 1)

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