사회문제론 ) 교재 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

소개글

사회문제론 ) 교재 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제
(2) 비정규직 문제에 대한 대안
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

사람들의 생존과 직결되어 있는 공간이므로 이러한 일터에서 일하는 것이 행복할 때 사회 통합과 더불어 살아가는 공동체로서의 만족감을 누릴 수 있다. 그렇기 때문에 비정규직 문제는 중요하고 시간이 걸리더라도 우리 사회가 합의에 이르기까지 많은 노력이 필요하다. 그래서 비정규직 문제는 산업현장에 종사하는 다양한 영역의 사람들 간에 논의를 통하여 풀어나가야 한다. 비정규직 보호를 위한 방향을 모색하기 위하여 이 문제에 영향을 받는 사회 구성원들이 함께 고려되어야 하고 배제되거나 소외되는 계층이 발생하지 않아야 또 다른 불합리와 불평등을 양산하지 않을 수 있다.
이를 위해 비정규직에 대한 업무 수행방법과 결과 평가, 휴게시간, 연장근로, 휴가, 휴일, 채용 및 해고 등 징계에 관한 사항과 같은 세부적인 측면에서의 제도적 장치가 현장에서 잘 시행될 수 있도록 입법이 추진되어야 한다. 법적으로 명확하게 규정되었을 때 비정규직의 직업 안정성이 높아지고 고용주 측에서의 책임에 있어도 명확해지기 때문이다. 특히, 비정규직은 직접 고용이 아닌 간접 고용의 형태가 만연하고 있으므로 간접 고용 상황에서 비정규직을 보호하기 위한 실질적인 입법이 이루어져야 한다. 또한 산업재해와 관련하여 책임을 지는 주체가 명확하게 규정되어 있어야 비정규직이 사고에 대한 보상을 받을 수 있다. 비정규직이 관여된 중대사고가 발생했을 때 책임소재가 불분명하면 그 피해는 비정규직이 고스란히 떠안을 수밖에 없고 이는 노동의 질을 떨어뜨리는 결과를 야기하게 되기 때문이다.
비정규직 보호를 위해 공공부문에서는 비정규직을 정규직으로 전환하려는 시도들을 하고 있다. 이러한 국가적 노력이 제대로 수행되기 위해서는 비정규직과 정규직 간의 소통도 필요하다. 정규직과 비정규직이 각자의 입장에서 서로의 이득을 위해 대립하는 경우를 종종 보지만 이러한 갈등은 비정규직을 제대로 보호하지 못하게 하는 원인이 된다. 서로의 입장을 배려하고 이해하려는 노력 없이는 사회적 합의에 이르기 어렵다. 함께 행복하기 위한 공동체로서 우리 각자의 위치에서 비정규직 문제에 관심을 가지고 풀어가기 위해 노력하길 기대한다.
4. 출처 및 참고 문헌
대한민국 정책 브리핑, 김동열 현대경제연구원 정책조사실 이사 대우, 지속 가능한 좋은 일자리 창출,
경제 역동성 회복 관건 참고
https://www.korea.kr/news/cultureColumnView.do?newsId=148838297

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