목차
전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
목차1. 서론
2. 본론
1) 보건의료 시스템의 재구성과 간호 관리
2) 전략계획의 의미와 의료조직에서의 전략계획 도입
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
목차1. 서론
2. 본론
1) 보건의료 시스템의 재구성과 간호 관리
2) 전략계획의 의미와 의료조직에서의 전략계획 도입
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
본문내용
템은 다양한 관련 분야와 연결되어 있는 복잡한 조직이면서 의사, 간호사 등의 전문 인력과 행정 및 시설 관리를 위한 인력이 혼합되어 있는 조직이다. 그렇기 때문에 전략계획을 통한 조직관리 및 미래성장을 위한 계획이 매우 필요하다.
3. 결론
보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인으로는 경쟁, 의료기술의 발전, 의료조직의 복잡성, 보건의료 실무에 숙달된 유능한 간호사의 부족 등을 들 수 있다. 이러한 압력요인과 맞물려 간호 가치와 갈등이 부상하고 있는데, 구체적인 예로 보건의료시스템 아래에서는 간호사의 불충분한 임금수준, 업무 환경, 역할 갈등 등 업무 환경의 다양한 어려움이 있고 의사의 임상적 의사결정에 참여할 수 있는 기회가 간호사에게 필요하다는 것이다.
보건의료 시스템이 재구성되는 데에 있어 간호사의 업무 수행 능력도 중요한데, 이때 간호 관리자의 역량이 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 체계적이고 풍부한 전문 지식을 갖추고 간호업무 수행에서 필요한 문제해결 능력, 대인관계 능력 등을 갖추고 있어야 한다. 이러한 능력을 갖춘 리더십을 책임감 있게 수행해나가는 것은 신뢰와 존경을 받을 수 있는 토대가 될 것이다.
이와 함께 의료조직은 조직의 생존, 발전 및 성장을 위해 전략계획을 도입해야 한다. 전략계획을 통하여 문제점 및 원인에 대해 면밀하게 평가하고 분석하여 단기 및 장기 전략을 수립하고 실행해나가는 것이 중요하다. 보건의료 시장은 더 이상 보건의료 서비스를 이용하는 소비자를 수동적으로 기다리는 것이 아니라 적극적인 마케팅 등 다양한 수단을 활용하여 소비자를 유치하는 것이 필요해지고 있다. 따라서 현대의 병원은 전문화 된 특색을 갖추고 경쟁력 제고를 위한 재무적 측면에서도 전략계획을 수립하여 철저하고 체계적으로 관리할 필요가 있다. 이를 통해 위기 상황에도 제대로 대응할 수 있는 힘을 기를 수 있을 것이다.
병원 내에서 간호 조직이 체계적으로 관리되어 간호사들의 업무 만족도가 향상되고 합리적으로 의사결정 할 수 있는 환경이 갖추어지기를 바란다. 간호 업무는 우리 국민들의 건강과 밀접하게 연결되어 있기 때문에 제대로 간호 업무를 수행할 수 있는 제도적 장치가 필요하다. 또한 의료시스템이 재구성되어 현재의 열악한 간호 환경이 개선되기를 바라며 간호사가 업무에 몰입하여 높은 질의 간호 서비스를 환자들에게 제공하고 직무에서 자부심을 가질 수 있기를 기대한다. 아울러 보건의료시스템의 전략계획의 장점들을 잘 살려서 제대로 구현되어 병원 조직의 지속적인 발전과 성장을 기대한다.
4. 출처 및 참고 문헌
김한성(2013). 의료서비스 전문화 전략요인과 조직성과 간의 관계. 을지대학교 대학원 의료경영학과 박사학위논문. http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=7adf85f48e4ebda9ffe0bdc3ef48d419
2) 이상미 외 (2016). 전략적 간호관리. 서울: KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원).
3. 결론
보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인으로는 경쟁, 의료기술의 발전, 의료조직의 복잡성, 보건의료 실무에 숙달된 유능한 간호사의 부족 등을 들 수 있다. 이러한 압력요인과 맞물려 간호 가치와 갈등이 부상하고 있는데, 구체적인 예로 보건의료시스템 아래에서는 간호사의 불충분한 임금수준, 업무 환경, 역할 갈등 등 업무 환경의 다양한 어려움이 있고 의사의 임상적 의사결정에 참여할 수 있는 기회가 간호사에게 필요하다는 것이다.
보건의료 시스템이 재구성되는 데에 있어 간호사의 업무 수행 능력도 중요한데, 이때 간호 관리자의 역량이 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 체계적이고 풍부한 전문 지식을 갖추고 간호업무 수행에서 필요한 문제해결 능력, 대인관계 능력 등을 갖추고 있어야 한다. 이러한 능력을 갖춘 리더십을 책임감 있게 수행해나가는 것은 신뢰와 존경을 받을 수 있는 토대가 될 것이다.
이와 함께 의료조직은 조직의 생존, 발전 및 성장을 위해 전략계획을 도입해야 한다. 전략계획을 통하여 문제점 및 원인에 대해 면밀하게 평가하고 분석하여 단기 및 장기 전략을 수립하고 실행해나가는 것이 중요하다. 보건의료 시장은 더 이상 보건의료 서비스를 이용하는 소비자를 수동적으로 기다리는 것이 아니라 적극적인 마케팅 등 다양한 수단을 활용하여 소비자를 유치하는 것이 필요해지고 있다. 따라서 현대의 병원은 전문화 된 특색을 갖추고 경쟁력 제고를 위한 재무적 측면에서도 전략계획을 수립하여 철저하고 체계적으로 관리할 필요가 있다. 이를 통해 위기 상황에도 제대로 대응할 수 있는 힘을 기를 수 있을 것이다.
병원 내에서 간호 조직이 체계적으로 관리되어 간호사들의 업무 만족도가 향상되고 합리적으로 의사결정 할 수 있는 환경이 갖추어지기를 바란다. 간호 업무는 우리 국민들의 건강과 밀접하게 연결되어 있기 때문에 제대로 간호 업무를 수행할 수 있는 제도적 장치가 필요하다. 또한 의료시스템이 재구성되어 현재의 열악한 간호 환경이 개선되기를 바라며 간호사가 업무에 몰입하여 높은 질의 간호 서비스를 환자들에게 제공하고 직무에서 자부심을 가질 수 있기를 기대한다. 아울러 보건의료시스템의 전략계획의 장점들을 잘 살려서 제대로 구현되어 병원 조직의 지속적인 발전과 성장을 기대한다.
4. 출처 및 참고 문헌
김한성(2013). 의료서비스 전문화 전략요인과 조직성과 간의 관계. 을지대학교 대학원 의료경영학과 박사학위논문. http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=7adf85f48e4ebda9ffe0bdc3ef48d419
2) 이상미 외 (2016). 전략적 간호관리. 서울: KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원).
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