리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

소개글

리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 리더십을 구성하는 요소들
(2) 내가 속한 조직의 리더들
3. 결론

참고문헌

본문내용

고 추악한 면모까지도 밝혀 주었다. 그의 대범함 덕분에 수강생들은 사회가 설정해놓은 한계선을 용기 있게 뛰어넘을 수 있게 되었다. 잘 알지 못하는 것에 대해서는 쉽게 말해서는 안 된다는 강박증. 또, 자신보다 뛰어난 사람에 대해 주관적인 생각을 가지고 함부로 비판해서는 안 된다는 강박증을 극복하게 해 준 것이다.
내가 겪은 두 강사 모두 청사진을 그리고, 그 청사진을 따라 조직의 앞길을 밝혀나갔다. 첫 번째 강사는 어려움을 마주했지만 그것을 이겨냈다는 점에서, 또 두 번째 강사는 처음부터 끝까지 전문적으로 강의를 주도했다는 점에서 인상적이었다. 그들은 나름대로의 카리스마를 가지고 구성원들을 사로잡았다. 그들의 리더십은 한 가지 공통된 결과를 낳았다. 바로 조직의 구성원들이 보다 더 나은 미래를 상상할 수 있도록 해주었다는 것이다. 새로운 지식과 경험을 쌓고, 삶에 대한 고유한 생각을 갖는 과정에서 수강생들의 삶은 수업에 참여하기 전의 삶보다 더욱 윤택해졌을 것이다. 이는 뛰어난 리더십으로부터 비롯된 성과이다.
3. 결론
누구든 살면서 리더가 되는 경험을 해보기 마련이다. 리더라는 직무를 맡았을 때, 자신이 조직을 더 나은 방향으로 이끌어 갈 수 있게 되기를 희망하지 않는 사람은 없을 것이다. 이를 위해선 리더십이란 무엇인지에 대해 제대로 견지하고 있어야 한다. 리더로서 어떤 가치를 추구해야 하는지, 또 어떤 행동을 해야 아랫사람들에게 선한 영향력을 끼칠 수 있는지를 명백히 알고 있다면, 어떤 사람이든 리더가 되는 상황이 왔을 때 무리 없이 그 직무를 수행할 수 있기 때문이다.
이 글에서 나는 나의 경험으로 말미암아 내가 속한 조직의 다양한 리더들의 모습을 살펴보고, 그들의 모습으로부터 바람직한 리더십이란 무엇인가라는 질문의 답을 찾아보고자 하였다. 내가 속한 조직 속의 리더들은 구성원들을 더 나은 사람으로 거듭나게 했으며, 그들을 휘어잡는 카리스마를 지니고 있었다. 그들은 그러한 자질을 활용하여 전략적이고 성공적으로 조직을 이끌어 나갔다. 이 글을 쓰면서 나는 리더십의 자질들이 무엇인지에 대해 생각하고 그것을 언어화하여 인식하게 되었다. 어렴풋하지만 분명 의미 있는 이 깨달음으로 말미암아 미래의 내가 더 나은 리더가 될 수 있을 것이라 믿는다.
참고문헌
최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 산업경영대학원 석사 논문, 서울: 중앙대학교 산업경영대학원, 2001.

키워드

과제,   레포트,   논문,   사이버,   학점은행,   일반대학,   오프라인,   온라인,   일지