산업복지론 ) 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오

소개글

산업복지론 ) 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

산업복지론
어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인의 계약관계
2. 구조적 관계
3. 내가 지지하는 관점
Ⅲ. 결론

본문내용

경에서 위험이 발생하고 있으며 이는 개인보다 위험하다고 할 수 있다. 그렇다고 해서 개인이 해당 근로환경에 대해 완전히 위험을 무시하고 업무를 수행해도 된다는 것은 아니다. 위에서도 보았듯이 근무 중 30%는 개인의 문제로, 70%는 환경의 문제로 위험과 사고가 발생한다는 것을 볼 수 있었다. 절대 적지 않은 30%의 부주의함을 생각하며 기본적으로 근로환경에서 자신을 보호하는 동시에 법의 차원에서 이들이 보호되어야 안전한 환경에서 업무를 시행할 수 있다. 이를 의식하며 국가의 개입을 통해 법률을 개선하는 것이 근로자의 위험 환경을 해결할 수 있을 것이다. 또한, 이를 통해 산업복지를 시행할 때도 개개인과 특정 대상을 목적으로 하는 산업복지가 이뤄지는 것이 아닌 모든 근로자와 특수 근로자, 노동자들을 대상으로 한 산업복지가 이뤄져야 할 것이다.
참고자료
박영철(2019). [산업안전 코리아 25시] 인적요인, 개인의 책임만이 아니다. 이코노믹리뷰
https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=365794
박성민,민동용(2021). “처벌 입법-적발 행정 아닌 산업재해 예방 근본 해법 모색해야”. 동앙일보
https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20210510/106853652/1
조효진(2017).그들은 왜 산업재해에 더 취약한가?. 프레시안
https://www.pressian.com/pages/articles/181175
이민우,정지원(2017). 일상화된 간접고용 “우리 사장님은 누구인가요”. 시사저널
http://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=165127
국립재난연구원 제공. 생애주기별안전교육 길잡이 지도서
https://www.mois.go.kr/mpss/safe/open/0014/0004/?boardId=bbs_0000000000000041&mode=view&cntId=8590&category=%EC%95%88%EC%A0%84%EC%A0%95%EC%B1%85%EC%8B%A4&pageIdx=&searchCondition=&searchKeyword=
임서정(2013). 근로계약법에 관한 연구: 일본의 사례를 중심으로. 한국노동연구원
https://www.kli.re.kr/kli/rsrchReprtView.do?key=15&pblctListNo=7248

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