산업복지론 ) 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오

소개글

산업복지론 ) 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

산업복지론
어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 작업장 위험에 대한 시각 두 가지
(1) ‘개인의 계약관계’에 대한 시각
(2) ‘구조적 관계’에 대한 시각
2. 두 가지 관점에 따른 차이
3. 본인이 지지하는 관점과 그에 대한 이유
4. 산업복지의 개념 및 필요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

서 작업조직이 가지는 특성을 적절하게 이해하는 것은 산업복지의 다양한 영역을 이해하고, 적절한 사회복지 개입전략을 수립하는 데 매우 중요하다.
두 번째, 산업복지는 복지 급여와 서비스 체계이다. 작업조직에서 산출되는 개인적·사회적 욕구는 매우 복합적이기 때문에 다양한 개입방법을 요구한다. 물질적인 복지급여는 물론이고, 비물질적인 복지 서비스 또한 필수로 요구한다.
세 번째, 산업복지는 작업조직에서 제기되는 개인적·사회적 욕구에 대응함으로써 작업조직 자체의 생존과 발전도 이루어질 수 있다는 점에 기초하고 있다. 작업조직에서 제기되는 욕구는 개인의 사회적 기능과 삶의 질을 향상할 뿐만 아니라 불확실한 환경에 놓여있는 작업조직의 생존과 발전까지도 포함한다. 작업조직에서 기능하는 일의 중요성은 매우 크기에 개인의 사회적 성취도나 삶의 질 수준이 작업조직에서의 성취도나 삶의 질 수준에 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 이로 인해서 생계를 유지하기 위해 높은 임금만을 보고 계약관계를 유지하며 노동을 하는 것 보다 작업조직의 형태를 이루면서 산업복지의 혜택을 받으면 더 안정적으로 생계를 유지할 수 있다.
Ⅲ. 결론
자본주의 사회에서 기업이 이윤을 거두기 위해, 시장 경쟁에서 살아남기 위해서 시장이나 기술의 변화에 대응하여 업무를 합리적이고 효율적인 방식으로 수행하려고 하는 것은 당연하다. 하지만 현재 한국의 사회복지는 도태되어있음은 물론이고, 특히 국가에 의해 주도되는 사회복지도 굉장히 미흡하다. 산업복지는 작업조직과 같은 공동체에 최적화가 되어 조직을 이루지 못하고 소외된 노동자는 굉장히 취약한 상태이다. 우선 사회복지의 도태된 현실부터 극복하여야 산업복지의 발달과 추가적인 정책 마련을 기대할 수 있을 것이다.
특히 우리나라는 매년 마다 실업자가 줄지 않고 늘어나는 추세를 보인다. 생계를 유지해야 하는 사람이 힘들게 취업하였음에도 불구하고 능력 미달 등의 이유로 단기간에 해고되는 경우도 빈번하다. 사회복지와 산업복지의 정책을 발달시키고 노동자들의 복지에 힘을 보태는 것도 좋지만 실업자들을 위한 정책도 마련해야 하는 것 또한 급선무이다. 하지만 사회복지를 현실에서 극복하기 위해선 어느 정도의 충분한 재정지원이 있어야 하는데 수입이 낮아 사회복지에 지원되는 재정이 취약하여 현실적으로 여러 문제를 해결해나가기 어려운 것이 현실이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
· 연진석. \"작업장 안전문화의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구 - 제조업 작업장을 중심으로 -.\" 국내석사학위논문 서울과학기술대학교, 2021. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15779005
· 김준. 산업사회의 이해. 경기도: 한울, 2012. http://www.riss.kr/link?id=M12735997
· 신병현. 작업장 문화와 노동조합운동. 서울: 현장에서미래를, 2000.
http://www.riss.kr/link?id=M7915573
· 조흥식. 산업복지론. 서울: 나남, 2004. http://www.riss.kr/link?id=M7948568

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