목차
자원봉사론
1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. (10점)
2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.(20점)
3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. (20점)
4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오. (20점)
1.설문1의 답
2.설문2의 답
3.설문3의 답
4.설문4의 답
[참고문헌]
1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. (10점)
2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.(20점)
3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. (20점)
4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오. (20점)
1.설문1의 답
2.설문2의 답
3.설문3의 답
4.설문4의 답
[참고문헌]
본문내용
대상으로 얼마나 효과적인 서비스를 제공하였는지, 그리고 그 서비스의 제공에 있어 어떤 어려움이 있었는지 등에 대하여 종합적으로 파악할 수 있는 것을 의미한다.
여섯째, 인성 및 보상이다. 이것은 자원봉사를 수행한 자원봉사자들을 인정해주고, 이들이 실제로 수행한 봉사에 대하여 보상을 하는 것을 의미한다. 이때 자원봉사자들의 가치를 인정해줌으로써 지속적으로 자원봉사를 할 수 있도록 유도하여야 할 필요성이 있다.
(3)자원봉사관리에서 유의할 점
자원봉사관리에 있어 자원봉사자들을 배치할 때 다음과 같은 점을 유의해야 한다. 첫째, 자원봉사자는 유급직원을 대치하는 역할을 해서는 안 된다. 둘째, 자원봉사자들의 관리에 있어 차별대우가 이루어져서는 안 되며, 이들이 가지고 있는 적절한 능력과 욕구를 반영할 수 있는 역할이 부여되어야 한다. 셋째, 자원봉사자의 관리는 자원봉사자가 기관에 대하여 동정심과 헌신적인 마음을 가질 수 있도록 이들이 성장의 계기를 마련할 수 있는 기회를 제공하여야 한다. 마지막으로, 자원봉사자들은 반드시 기관에 속해야 하며, 개인을 향한 의뢰가 이루어져서는 안 된다.
4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오. (20점)
(1)자원봉사자의 역할
자원봉사자는 다음과 같은 역할을 수행해야 한다. 첫째, 개인적인 차원에서의 역할이 존재한다. 자원봉사자는 지역사회에 존재하는 다양한 문제를 자발적인 의지로 해결하고자 하기 때문에 봉사의 대상자들과 문제 해결 방식을 연결할 수 있는 대인서비스를 제공해야 한다. 또한 지역사회의 기관이나 단체와 긴밀하게 협력하여 그 목적을 달성할 수 있도록 동반자 역할을 수행하여야 할 것이다.
둘째, 사회적인 역할로서 다음과 같은 것이 있다. 우선 자원봉사자는 지역사회의 문제를 해결하기 위한 조력자로 문제를 예방하고 치료하는 역할을 한다. 또한 사회적인 이슈를 해결하기 위하여 그러한 의견을 대변하고, 도움을 필요로 하는 사람들과 사회적인 자원을 이어주는 매개자의 역할을 해야 할 것이다.
(2)자원봉사자의 지식 및 자세
자원봉사자는 자발적인 의지에 따라 대가를 바라지 않는다는 특성이 있다. 따라서 자원봉사를 하기 위해서는 기본적으로 자원봉사에 대한 기초적인 지식을 습득할 필요가 있다. 또한 자신이 제공하고자 하는 자원봉사의 대상, 즉 문제에 대한 기본적인 지식을 사전에 습득해놓아야 할 것이다. 또한 자원봉사자는 지역사회에 대하여 열린 마음으로 더불어 살아가고자 하는 공동체적인 자세를 가져야 한다.
[참고문헌]
고경환. \"종교박물관 자원봉사자의 만족요인에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 홍익대학교 경영대학원, 2010. 서울
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=e3b07c4cc6aba9d5ffe0bdc3ef48d419
이지현. \"봉사학습 프로그램 개발 및 효과연구.\" 국내석사학위논문 경인교육대학교, 2014. 인천
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=5c22acb78689ee1dffe0bdc3ef48d419
신재섭. \"자원봉사관리자의 단계별 자원봉사관리과정에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 동국대학교, 2011. 서울
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=e23d68ade725bcb9ffe0bdc3ef48d419
여섯째, 인성 및 보상이다. 이것은 자원봉사를 수행한 자원봉사자들을 인정해주고, 이들이 실제로 수행한 봉사에 대하여 보상을 하는 것을 의미한다. 이때 자원봉사자들의 가치를 인정해줌으로써 지속적으로 자원봉사를 할 수 있도록 유도하여야 할 필요성이 있다.
(3)자원봉사관리에서 유의할 점
자원봉사관리에 있어 자원봉사자들을 배치할 때 다음과 같은 점을 유의해야 한다. 첫째, 자원봉사자는 유급직원을 대치하는 역할을 해서는 안 된다. 둘째, 자원봉사자들의 관리에 있어 차별대우가 이루어져서는 안 되며, 이들이 가지고 있는 적절한 능력과 욕구를 반영할 수 있는 역할이 부여되어야 한다. 셋째, 자원봉사자의 관리는 자원봉사자가 기관에 대하여 동정심과 헌신적인 마음을 가질 수 있도록 이들이 성장의 계기를 마련할 수 있는 기회를 제공하여야 한다. 마지막으로, 자원봉사자들은 반드시 기관에 속해야 하며, 개인을 향한 의뢰가 이루어져서는 안 된다.
4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오. (20점)
(1)자원봉사자의 역할
자원봉사자는 다음과 같은 역할을 수행해야 한다. 첫째, 개인적인 차원에서의 역할이 존재한다. 자원봉사자는 지역사회에 존재하는 다양한 문제를 자발적인 의지로 해결하고자 하기 때문에 봉사의 대상자들과 문제 해결 방식을 연결할 수 있는 대인서비스를 제공해야 한다. 또한 지역사회의 기관이나 단체와 긴밀하게 협력하여 그 목적을 달성할 수 있도록 동반자 역할을 수행하여야 할 것이다.
둘째, 사회적인 역할로서 다음과 같은 것이 있다. 우선 자원봉사자는 지역사회의 문제를 해결하기 위한 조력자로 문제를 예방하고 치료하는 역할을 한다. 또한 사회적인 이슈를 해결하기 위하여 그러한 의견을 대변하고, 도움을 필요로 하는 사람들과 사회적인 자원을 이어주는 매개자의 역할을 해야 할 것이다.
(2)자원봉사자의 지식 및 자세
자원봉사자는 자발적인 의지에 따라 대가를 바라지 않는다는 특성이 있다. 따라서 자원봉사를 하기 위해서는 기본적으로 자원봉사에 대한 기초적인 지식을 습득할 필요가 있다. 또한 자신이 제공하고자 하는 자원봉사의 대상, 즉 문제에 대한 기본적인 지식을 사전에 습득해놓아야 할 것이다. 또한 자원봉사자는 지역사회에 대하여 열린 마음으로 더불어 살아가고자 하는 공동체적인 자세를 가져야 한다.
[참고문헌]
고경환. \"종교박물관 자원봉사자의 만족요인에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 홍익대학교 경영대학원, 2010. 서울
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=e3b07c4cc6aba9d5ffe0bdc3ef48d419
이지현. \"봉사학습 프로그램 개발 및 효과연구.\" 국내석사학위논문 경인교육대학교, 2014. 인천
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=5c22acb78689ee1dffe0bdc3ef48d419
신재섭. \"자원봉사관리자의 단계별 자원봉사관리과정에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 동국대학교, 2011. 서울
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=e23d68ade725bcb9ffe0bdc3ef48d419
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