취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오

소개글

취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 취업촉진 수당의 개념
2. 취업촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성
1) 조기재취업 수당
2) 직업능력개발 수당
3) 광역 구직활동비
4) 이주비
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

고, 수급자격자를 고용하는 사업장의 사업주로부터 이주에 소요디는 비용이 지급되지 않거나 그 지급액이 이주비에 미달해야 지급한다. 이주비청구서는 이주한 날로부터 14일 이내에 새로운 거주지를 관할하는 고용센터에 제출해야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 살펴보았다. 고용보험 가입 근로자의 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 실업급여의 한 종류인 취업촉진 수당은 실업의 위로금이라기보다 재취업을 응원하기 위해 만들어진 제도라 할 수 있겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 법제처, “고용보험법”, 2022
- 박혜경, “실업자의 실업기간별 심리적 변화와 구직행동 분석”, 경기대, 2017
- 고용노동부 홈페이지 중 고용보험소개

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