국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

소개글

국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

미치는 요인으로서, 강하고 고유한 기업문화가 기업의 생존과 성장을 가능하게 하는 경쟁우위 확보에 핵심적인 역할을 한다. 특히 기업의 가치를 평가할 때, 일반적으로 이익률이나 부가가치와 같은 재무적 지표가 활용되어 왔으나 최근에는 브랜드 가치, 고객 충성도, 기업문화와 같은 비재무적 지표의 활용이 눈에 띄게 높아지고 있다는 점은 주목할 만한 일이다. 기업문화의 정립을 단순히 수동적으로 형성되길 원하는 자세보다는 경영의 한 중요한 요소로 인식하고 자발적으로 만들고 관리하는 자세가 중요하다고 할 수 있다. 글로벌 기업은 각 국가의 시장에 침투할 때 해당 지역의 문화에 대해 깊이 있는 이해가 필요하며, 기업문화를 어떻게 관리할지 생각할 필요가 있다. 먼저, 기업문화의 방향성을 설정하고, 해당 기업문화가 지역 문화를 어떻게 받아들일지 생각한다. 이러한 과정을 통해 글로벌 기업은 문화적 이점을 통해 성공적인 의사결정 결과를 만들어 낼 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
구정모. \"한국적 경영환경에서의 기업문화 관리에 관한 사례 연구.\" 경영컨설팅연구 15.4 (2015): 229-239.
http://www.riss.kr/link?id=A102076864

키워드

글로벌,   구성요소,   문화,   기업,   교류