목차
1. 서론
- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로
2. 본론
- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점
- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점
- 임파워먼트 및 팀 네트워킹
- 관련 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로
2. 본론
- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점
- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점
- 임파워먼트 및 팀 네트워킹
- 관련 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
의 폭을 줄이면서도 인적자원관리에 심혈을 기울여 리더십교육, 직무지식 및 기술수준에 따른 개별성과보상제 등 생산성과 작업장 혁신프로그램에 심혈을 기울이고 있다. 하이닉스반도체 고성과 시스템 구축사례, 백만호 기자, 내일신문, 2006.06.27,
4. 결론
지식 근로자란 지식을 창출하고 이를 통해 새로운 기술을 만들면서 부가가치를 생산해내는 근로자를 뜻한다. 최근 고성과작업시스템을 통해 비용을 아끼면서도 지식근로자의 의욕을 고취시키는 다양한 노력을 기울이고 있으며, 고성과 작업을 작은 비용으로 효율적으로 수행해내는 방식에 대한 기업의 관심이 늘어나고 있는 추세이다.
4. 출처 및 참고문헌
-강예지(Yeji Kang), 장원섭(Wonsup Chang). (2017). 지식근로자의 경력개발과 이직 경험에 대한 내러티브 탐구. 직업교육연구, 36(6): 1-26
- 윤현중. (2014). 고성과작업시스템의 활용과 근로자의 혜택. 경영컨설팅연구, 14(4), 123-134.
- <한국 자동차 현주소는 어디?> ② 지상중계 - GM·마쓰시다 고성과 시스템 구축사례, 백만호 기자, 내일신문, 2006.06.27,
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=086&aid=0000040171
-하이닉스반도체 고성과 시스템 구축사례, 백만호 기자, 내일신문, 2006.06.27, https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=086&aid=0000040172
4. 결론
지식 근로자란 지식을 창출하고 이를 통해 새로운 기술을 만들면서 부가가치를 생산해내는 근로자를 뜻한다. 최근 고성과작업시스템을 통해 비용을 아끼면서도 지식근로자의 의욕을 고취시키는 다양한 노력을 기울이고 있으며, 고성과 작업을 작은 비용으로 효율적으로 수행해내는 방식에 대한 기업의 관심이 늘어나고 있는 추세이다.
4. 출처 및 참고문헌
-강예지(Yeji Kang), 장원섭(Wonsup Chang). (2017). 지식근로자의 경력개발과 이직 경험에 대한 내러티브 탐구. 직업교육연구, 36(6): 1-26
- 윤현중. (2014). 고성과작업시스템의 활용과 근로자의 혜택. 경영컨설팅연구, 14(4), 123-134.
- <한국 자동차 현주소는 어디?> ② 지상중계 - GM·마쓰시다 고성과 시스템 구축사례, 백만호 기자, 내일신문, 2006.06.27,
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=086&aid=0000040171
-하이닉스반도체 고성과 시스템 구축사례, 백만호 기자, 내일신문, 2006.06.27, https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=086&aid=0000040172
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