목차
1. 서론
2. 본론
1) 정신건강이란
2) 직무스트레스
3) 직무스트레스 극복방안
3. 결론
[참고문헌]
2. 본론
1) 정신건강이란
2) 직무스트레스
3) 직무스트레스 극복방안
3. 결론
[참고문헌]
본문내용
는 것을 깨닫는다면 이러한 현대인들의 정신건강 문제는 점차 해결될 것이다. 건강한 성격의 지표는 자신의 단점을 깨달았을 때 죄책감을 느끼기보다는 개선의 필요성을 받아들이고 변화를 시도하는 자기 인식에서 출발한다. 그러기 위해서는 무엇보다도 자신의 성격을 잘 이해하고 이해해야 한다고 생각한다. 또한 건강한 정신 건강은 자신과 타인에 대한 존경심을 바탕으로 자신과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 태도에서 비롯된다고 할 수 있다.
[참고문헌]
송대현, 이종목, & 박한기. (1988). 직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 1(1), 123-146.
2. 남청. (2012). 현대인의 정신건강: 무엇이 문제인가?. 동서철학연구, 63, 199-218.
[참고문헌]
송대현, 이종목, & 박한기. (1988). 직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 1(1), 123-146.
2. 남청. (2012). 현대인의 정신건강: 무엇이 문제인가?. 동서철학연구, 63, 199-218.
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