목차
1. 퇴직률 현황
2. 퇴사자 분석 (인원/비율)
3. 퇴직률 증가원인 배경과 영향
4. 퇴사자 증가에 따른 영향
5. 퇴사이슈에 따른 개선방향
6. 실행과제 우선순위
7. 핵심과제 별 Action Plan
2. 퇴사자 분석 (인원/비율)
3. 퇴직률 증가원인 배경과 영향
4. 퇴사자 증가에 따른 영향
5. 퇴사이슈에 따른 개선방향
6. 실행과제 우선순위
7. 핵심과제 별 Action Plan
본문내용
1. 퇴직률 현황
- 2022년 현재 개발직군 및 디자인이 타직군 대비 높은 퇴직률을 보이고 있으며
최근 3년간 퇴직률을 비교했을 시 올해의 퇴직률이 가장 높은 비율을 보이고 있음
- 최근 자사의 퇴사자/이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께
신규입사자의 조기정착률 향상을 통해 안정적인 인사운영을 목표.
2. 퇴직률 증가원인
- 최근 2년동안 진행된 퇴직자 면담과 퇴직사 면담Survey를 통해 이직률의 증가원인을
7가지로 정리하여 조직의 개선방향과 실행과제를 도출 하였음
- 2022년 현재 개발직군 및 디자인이 타직군 대비 높은 퇴직률을 보이고 있으며
최근 3년간 퇴직률을 비교했을 시 올해의 퇴직률이 가장 높은 비율을 보이고 있음
- 최근 자사의 퇴사자/이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께
신규입사자의 조기정착률 향상을 통해 안정적인 인사운영을 목표.
2. 퇴직률 증가원인
- 최근 2년동안 진행된 퇴직자 면담과 퇴직사 면담Survey를 통해 이직률의 증가원인을
7가지로 정리하여 조직의 개선방향과 실행과제를 도출 하였음
추천자료
경찰공무원의 노후복지 대비에 관한 연구
[연금, 공적 연금, 사적 연금, 노령연금, 근로자퇴직연금, 기업연금, 국민연금, 기초연금, 공...
공기업의 민영화(民營化)의 추진시의 문제점과 향후 개선방안
[퇴직관리 退職管理] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리
[임금賃金)피크제 장단점] 임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제 - 임금피크제 ...
[보고서] 인구감소와 고령화가 기업전략과 조직 및 인적자원개발 운영에 미치는 영향
간호사 이직 요인 현황 이직을 줄이는 대책 방안
우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 ...
소개글