목차
1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자.
[구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시]
2.내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오
3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.
[구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시]
2.내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오
3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.
본문내용
공정하고 청렴한 관계를 유지하며, 조직 내에 모든 구성원들을 공평하게 대우하며, 구성원들을 존중하고자 한다. 또한 인권과 노동, 환경, 반부패의 가치를 전적으로 지지하며, 사회구성원의 일부로써 공익활동에 적극 참여하며, 국가와 사회의 발전에 기여할 수 있도록 한다. 최근 환경보호와 더불어 사회적 가치를 중시하는 ESG경영이 대두되면서 윤리헌장에 이를 반영하는 내용이 포함되어 있다. 지속가능한 발전이 이뤄질 수 있도록 노력하며, 부당한 일이 발생하지 않도록 공정과 청렴을 준수하도록 한다. 또한, 상호협력하여 조직의 발전을 기여할 수 있도록 하는 내용이 포함되어 있다. 이러한 윤리헌장을 토대로 윤리적 리더십을 발현하기 위해서는 리더가 윤리적 기준을 엄격히 준수하여야 한다. 윤리성을 상실하지 않기 위해, 인간을 존중하고, 정직한 마음으로 경영을 실천하여야 하며, 기업 내의 모든 활동에서 윤리 경영을 준수하여 구성원들에게 본이 되어야 하며, 선한 영향력을 미칠 수 있도록 하는 것이 리더의 역할이다. 윤리적 리더십이 기업 내의 문화로 정착하기 위해서는 많은 시간이 필요하나, 가장 높은 직급부터 윤리경영을 실천하여야, 윤리경영 문화가 자리잡을 수 있을 것이다.
소개글