목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
, 450개 변화 프로세스 설계, 800개 비즈니스 이슈 도출과 해결, 300회 워크숍 및 설명회, 3000개 시스템 정의서 작성, 100만건의 데이터 정비를 시행하였다.
결론
급변하는 기업의 대내외 환경에 대응하고 치열한 경쟁속에서 이기리 수 있는 길은 환경변화에 적응하는 것이다. 이를 위해서는 인력, 프로세스, 기술의 변화가 필수적이다. 사람이 변하면 기업의 문화가 바뀌게 되며, 기업문화의 변화는 곧 기업업무 프로세스의 변화를 의미한다. 그리고 프로세스의 변화는 기술지원을 동반해야 하며, 이는 새로운 정보시스템의 구축을 의미한다. 이런 의미에서 ERP 시스템의 구축의 필요성이 대두되게 되었다.
ERP의 최종목표는 기업의 자원인 인력, 자본, 자재, 기계라는 4M을 통합적으로 관리하여 시너지 효과를 창출하는데 있으며, ERP를 업무기능 전체의 최적화를 통한 경영의 효율화로 조직혁신을 달성하려는 통합적인 응용 소프트웨어 패키지를 수단으로 구현되는 전사적인 정보시스템 혁신이다.
참고자료
노상범. 정기호. 장길상 (2001). 국내 신발산업의 ERP 도입 사례: K사를 중심으로. 한국정보시스템학회 추계학술발표 논문. 126-138.
김승한. (2000). 전사적자원관리(ERP)의 확산에 관한 실증연구 : 국내기업을 대상으로 정보기술/정보시스템 혁신의 관점에서. 서울대학교대학원 박사논문
이은용. (2002). “[Upgrading 플라자](4)LG화학 ERP”, 전자신문, 2002.07.12, https://www.etnews.com/200207110015?koost=hotnews&mc=d_002_00001
결론
급변하는 기업의 대내외 환경에 대응하고 치열한 경쟁속에서 이기리 수 있는 길은 환경변화에 적응하는 것이다. 이를 위해서는 인력, 프로세스, 기술의 변화가 필수적이다. 사람이 변하면 기업의 문화가 바뀌게 되며, 기업문화의 변화는 곧 기업업무 프로세스의 변화를 의미한다. 그리고 프로세스의 변화는 기술지원을 동반해야 하며, 이는 새로운 정보시스템의 구축을 의미한다. 이런 의미에서 ERP 시스템의 구축의 필요성이 대두되게 되었다.
ERP의 최종목표는 기업의 자원인 인력, 자본, 자재, 기계라는 4M을 통합적으로 관리하여 시너지 효과를 창출하는데 있으며, ERP를 업무기능 전체의 최적화를 통한 경영의 효율화로 조직혁신을 달성하려는 통합적인 응용 소프트웨어 패키지를 수단으로 구현되는 전사적인 정보시스템 혁신이다.
참고자료
노상범. 정기호. 장길상 (2001). 국내 신발산업의 ERP 도입 사례: K사를 중심으로. 한국정보시스템학회 추계학술발표 논문. 126-138.
김승한. (2000). 전사적자원관리(ERP)의 확산에 관한 실증연구 : 국내기업을 대상으로 정보기술/정보시스템 혁신의 관점에서. 서울대학교대학원 박사논문
이은용. (2002). “[Upgrading 플라자](4)LG화학 ERP”, 전자신문, 2002.07.12, https://www.etnews.com/200207110015?koost=hotnews&mc=d_002_00001
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