조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.

소개글

조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 최근 MBTI 유형으로 직원 채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.
Ⅱ. 소감 및 의견
[참고문헌]

본문내용

하다고 생각이 든다.
MBTI 성격 유형 검사를 진행했을 때 ISFJ 성격 유형이라는 결과가 나왔는데, 나는 내향적이고 감각적이며 이상적, 판단적이다. ISFJ는 지나치게 겸손한 성향을 보이고, 다른 사람들의 감정들에 과도하게 신경을 쓰게 되는 부분 때문에 자신이 지니고 있는 생각들을 제대로 전달하는 것을 멈출 때가 많다는 부정적인 부분이 있는데 이런 부분으로 내가 지원하고 가고 싶어 하는 기업에서 마이너스 영향이고 1차 서류전형에서 합격했지만 결국 최종 탈락 한다면 부적합한 결과라고 느껴질 것 같다.
그러기 때문에, 기업들은 직원들을 채용할 때 MBTI 성격 유형 검사뿐만 아니라 임원자들과의 면접 그리고 그 기업 내에서 직무성에 맞는 인재인지 확인하기 위해 면접자들을 그룹으로 묶어서 직무성 및 팀 테스크를 추가로 진행하는 것이 제일 올바른 방법이라고 생각한다.
[참고문헌]
- Gwon, S. C. (2006). 과학적 직원채용 및 선발방법.Journal of the Korean hospital association,35(2), 32-40.
- 채용트렌드, https://www.mobiinside.co.kr/2022/03/09/mbti-recruit/

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