목차
1.
서론
2.
본론
1) 리더십
2) 현대그룹 리더십
3) 삼성그룹 리더십
4) 비교 및 성공요인 분석
3.
결론
서론
2.
본론
1) 리더십
2) 현대그룹 리더십
3) 삼성그룹 리더십
4) 비교 및 성공요인 분석
3.
결론
본문내용
유통 등의 21개의 사업 품목이 있으며 현대그룹은 중공업 중심의 22개사로 구성되는 것이다. 본래는 두 기업 모두 30개가 넘는 사업을 거느렸지만 통합 및 폐합의 과정을 거쳐서 그 수가 줄어든 것이다. 또한 두 그룹은 약간의 경쟁관계이자 사업적인 영토 분쟁을 한다.
이 두 기업의 성공요인을 리더십으로 이해하자면 대표적인 리더십의 산물이자 그것을 실천했다는 점이다. 가장 중요한 것은 리더십 자체가 구성원들에게 어떠한 영향을 주게 되었을 지일 것이다.
3. 결론
현대사회의 리더십은 개인에게도 중요한 덕목이자 지식으로 자리 잡고 있다는 점에서의 성공적인 두 기업의 기업가의 리더십은 매우 중요하다. 이에 이러한 리더십을 계승하고 발전시키며 본받는다는 것은 기본적인 경영적 기반을 다지는 데에 도움이 될 것이다. 지금 시점의 많은 기업들은 지속가능경영에 대한 고찰의 시기를 겪고 있다는 점에서의 결국 리더십은 시대적인 흐름과 경영 방침에 따라서 그 기업의 특수성이 반영되며 적용된다는 것을 이해할 수 있다. 이에 앞으로의 이러한 대표적인 기업의 경영 리더십 또한 변화과정을 겪게 될 것이며 이는 결국 기업의 성장 발판이 되어주는 것이라고 생각한다.
[참고문헌]
권혁천. \"리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 연세대학교 정경대학원, 2009. 강원도
이호진. \"정주영 회장의 리더십에 대한 분석.\" 국내석사학위논문 공주대학교 교육대학원, 2008. 충청남도
정재희. \"한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 公州大學校 敎育大學院, 2004. 충청남도
이 두 기업의 성공요인을 리더십으로 이해하자면 대표적인 리더십의 산물이자 그것을 실천했다는 점이다. 가장 중요한 것은 리더십 자체가 구성원들에게 어떠한 영향을 주게 되었을 지일 것이다.
3. 결론
현대사회의 리더십은 개인에게도 중요한 덕목이자 지식으로 자리 잡고 있다는 점에서의 성공적인 두 기업의 기업가의 리더십은 매우 중요하다. 이에 이러한 리더십을 계승하고 발전시키며 본받는다는 것은 기본적인 경영적 기반을 다지는 데에 도움이 될 것이다. 지금 시점의 많은 기업들은 지속가능경영에 대한 고찰의 시기를 겪고 있다는 점에서의 결국 리더십은 시대적인 흐름과 경영 방침에 따라서 그 기업의 특수성이 반영되며 적용된다는 것을 이해할 수 있다. 이에 앞으로의 이러한 대표적인 기업의 경영 리더십 또한 변화과정을 겪게 될 것이며 이는 결국 기업의 성장 발판이 되어주는 것이라고 생각한다.
[참고문헌]
권혁천. \"리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 연세대학교 정경대학원, 2009. 강원도
이호진. \"정주영 회장의 리더십에 대한 분석.\" 국내석사학위논문 공주대학교 교육대학원, 2008. 충청남도
정재희. \"한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 公州大學校 敎育大學院, 2004. 충청남도
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