경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

소개글

경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 목표관리의 개념과 성격

2) 목표관리의 장단점 제시

3) 일상생활에서의 목표관리 응용
3.
결론

본문내용

건강을 유지할 수 있을 것인지 좋아하는 운동이나 활동을 정하고 함께 하는 노력을 할 수 있다. 자녀는 킥보드를 타고 싶어 하고 부모는 배드민턴을 선호한다면 서로 하고자 하는 운동이나 취미를 함께 배워보고 향상된 실력이나 노력한 시간 등을 통해 결과를 평가할 수 있을 것으로 생각한다. 물론 기업 조직과 같이 여러 계층으로 나누어지지 않았기 때문에 목표관리와 조금 동 떨어지는 결과를 낳을 수도 있지만, 상하관계를 넘어 함께 목표를 설정하고 관리함으로써 최종적으로 모두가 만족하는 결과를 추구하는 형태로서 충분히 응용할 수 있을 것이다.
3. 결론
다양한 사람들이 모여 조직화 된 인간사회는 그만큼 다양한 방법을 통해 균형을 유지해오고자 노력했다. 본문에서 알아본 목표관리는 소수 리더에 의해 관리되는 조직의 문제점을 개선하고자 만들어진 수평적인 형태의 관리체계이다. 이는 조직구성원의 동기부여를 촉진하고 실제 업무를 수행하는 사람들의 실제적인 의견을 수렴함으로써 많은 긍정적인 요소를 가지고 있지만, 수치로 측정되기 어려운 업무를 평가하기 어려우며 단기적인 실적에 집중하는 등의 단점도 가지고 있음을 살펴보았다. 크고 작은 조직 속에서 살아가는 인간은 어느 모임에서나 상하 구조를 가질 수밖에 없다. 목표관리는 이러한 상하 구조 속에서 어떻게 하면 평등하게 의견을 표현하고 모두의 목표를 실현할 수 있는지 다수 만족을 끌어내기 위한 것이라는 생각이 들었다. 하지만 실제로 상사 앞에서 개인의 의견이나 목표를 자유로이 이야기할 수 있는 분위기가 조성되지 않는다면 실현되기 어려울 것이다. 나는 권위적인 아버지가 중심인 가정에서 성장하였기 때문에 가족들 사이에서도 편안하게 의견을 이야기하고 합의하는 일이 쉽지 않은 일임을 잘 알고 있다. 목표관리가 장점만을 가진 것은 아니지만, 수직적인 관계를 완화하고 계층 간의 소통을 원활히 하는 것을 목표로 하는 조직이라면 목표관리를 통해서 개선해나갈 수 있을 것으로 생각한다.
[참고문헌]
1. 경영학개론 교안
2. 조직행동론, 저자 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, 출판 한티에듀
3. 목표관리제의 주요 쟁점과 과제 : Robert Behn의 공공관리 주요 질문들(The Big Questions of Public Management)을 중심으로
정광호, 조경호, 2003.09, 서울대학교 행정대학원, 행정논총, Vol. 41 No. 3, pp. 155-187

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