자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오

소개글

자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사의 의미

2. 자원봉사의 원리
1) 자발성(自發性)의 원리
2) 공익성(公益性)의 원리
3) 무상성(無償性)의 원리
4) 계획성, 지속성의 원리
5) 조직성의 원리

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

테이션과 훈련이 제공되어져야 한다. 자원봉사자들을 모집하는데 많은 노력이 필요하다. 어떤 기관들은 자원봉사자에게 너무 많은 시간과 노력을 요구하기도 한다. 다른 기관의 관리자는 자원봉사자의 권리를 지적하기도 한다. 관리에서 자원봉사자들을 위한 의미 있는 업무, 그들이 조직을 떠나는 위험을 관리할 수 있어야 한다. 직접적이고, 벌칙주의 관리스타일은 자원봉사자들의 활동을 종료시키거나 업무를 회피하게 원인이 될 수도 있다. 자원봉사자들은 정기적으로 그들의 노력에 대한 피드백을 받아야 한다. 이러한 관리에 있어 관리조정자 인건비, 교육비 등이 제공되어야 하고 자원봉사자에 대한 예산이 필요하므로 자원봉사자는 보수는 없지만 무료 자원은 아니라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사의 의미와 원리에 대해 논해 보았다. 자원봉사활동은 각종사회문제를 해결하고 예방하는데 기여한다. 현대사회의 각종 사회문제는 그 특징이 개인의 책임이기보다는 사회적환경적 요소의 영향을 받는다. 또 해결에 있어서도 개인적인 노력으로는 불가능하고 집단적사회적인 노력을 통해서만 가능한 경우가 대부분이다. 때로는 사회문제의 원인과 해결이 매우 애매한 경우도 많다. 이러한 사회문제의 특성으로 말미암아 사회문제의 해결은 많은 사람들의 도움을 필요로 한다. 일반시민들의 사회문제에 대한 새로운 인식과 문제 발견은 그 해결을 위한 제도적정책적 노력이 가진 여러 가지 결함을 발견하여 문제 해결에 있어 효과적으로 가능하도록 하는 작업과 자원봉사활동을 통해 가능하다. 기존의 거대한 관료조직은 때로는 경직되어 신선한 자각과 인식을 결여하기가 쉽기 때문이다. 이러한 여건에서 시민들의 자원봉사활동은 기존의 조직을 새롭게 하고, 문제발견은 물론 다양한 활동에 동참하여 효과적으로 문제를 해결 할 수 있는 토대를 만든다. 특히 청소년들로 하여금 현대사회의 문제와 해결방안 혹은 제도와 정책을 체험하게 하여, 새로운 인식을 갖게 하고 문제해결에 참여자로 활용할 수 있다.
참고문헌
류기형·남미애·박경일·홍봉선·강대선, 2013, 자원봉사론 , 파주: 양성원.
구재관·권향임·박정임·박주현·심의보·임상록·정주석, 2012, 자원봉사론 , 파주: 양성원.
강성지, 2008, “자원봉사자의 갈등이 자원봉사활동 만족도에 미치는 영향에관한 연구”, 경기대학교 석사학위논문.
김제범, 2011, “자원봉사자들의 자원봉사활동 지속여부에 미치는 요인”, 대구한의대학교 박사학위논문.

키워드

자원봉사,   의미,   원리,   자발성,   공익성,   무상성