노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해주세요.

소개글

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해주세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해 보기

2. 참고자료

본문내용

의견을 정리해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
-우리나라 고용노동부 차원에서 노인 근로자의 체력단련을 위해 노인 근로자를 고용한 모든 기업이 일종의 체력증진 프로그램을 시행하도록 강제할 필요가 있다는 생각이 들었다. 체력증진 프로그램을 통해 노인 근로자는 면역력을 개선할 수 있음은 물론 산업현장에서 요구하는 근로강도를 버틸 수 있는 체력을 가지게 될 것이라는 생각이 들었다.
-우리나라 정부에서는 장애인 고용활성화를 위해 장애인 의무고용제를 시행하고 있지만 정작 노인 고용활성화를 위한 노인 의무고용제를 시행하지는 않고 있다. 물론 정부에서는 상시 근로자가 300명 이상인 사업장에 대해서 만 65세 이상 고령자를 고용하도록 유도는 하고 있지만 이것이 강제사항이 아닌 권고사항이기에 많은 우리나라 기업들이 고령자 채용을 극렬하게 꺼리게 되었다는 것이다. 또한 취업에 성공하게 된 많은 노인분들이 고임금 일자리가 아닌 3D 업종의 저임금 일자리에서 일을 하게 되는데, 이런 문제를 예방하고 노인 고용률을 높이기 위해서는 장기적으로 노인 의무고용제를 시행할 필요가 있다고 여겨진다.
2. 참고자료
노인복지론, 저자 박창제, 출판 창지사, 2021.02.26.

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