인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

소개글

인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례1
2. 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례2
3. 사례와 같은 열악한 업무환경에 대한 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

사 C씨는 \"추가 근로보상금이 없어 너무 오래 일했다\"며 \"추가 인력이 시급하지만 불가능하다면 추가 근로규모 확대, 인가 등 현실적인 보상이 필요하다\"고 강조했습니다.
3. 사례와 같은 열악한 업무환경에 대한 나의 의견
사회복지사의 대우와 지위에 관한 논의는 새로운 것이 아닙니다. 사회복지사는 폭력, 욕설, 성희롱, 자살 등 인권침해에서 우리 사회의 중요한 문제로 떠올랐지만 근본적인 문제를 해결할 효과적인 대책은 아직 찾지 못했습니다. 장애인, 노인 등 서비스 이용자의 인권을 위한 다양한 보호조치가 마련되어 있지만 서비스 제공을 강요하는 사회인 인권의 불행한 현실에서 인권침해 행위로부터 보호받을 수 있도록 구체적인 안전망을 구축해야 합니다. 또한 직장인 처우 개선에도 합리적인 보상과 휴식이 요구됩니다. 그러기 위해서는 구체적인 제도를 만들어 시행할 필요가 있습니다. 사회복지사가 행복하고 안정된 환경에서 일하면 서비스 이용자는 양질의 서비스를 받을 수 있다는 것을 부정하는 사람은 없을 것이기 때문입니다.
Ⅲ. 결론
사회복지사의 열악한 근무환경에서 높은 교대율과 근무경험이 부족해 전문성이 떨어지고 결과적으로 복지서비스 질에 지장을 줄 수 있습니다. 사회복지서비스를 강요하거나 희생할 필요가 없으며 사회복지서비스의 질을 개선하는 것이 바람직합니다. 사회복지사 처우개선은 사회복지사 본인뿐만 아니라 지역주민이 행복하게 살 수 있는 기반이 되는 중요한 과제입니다. 지역주민의 사회복지 수요에 맞춘 질 높은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사 처우개선 등 사회복지사 권익개선 정책이 적절히 시행되어야 한다고 생각합니다.

키워드

학점은행제,   사회복지사,   보육교사,   경영학,   열악한