태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

소개글

태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 태도의 본질과 형성과정
2. 직무태도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

투입하고 싶은데 회사 분위기를 먼저 파악해야 한다는 황당한 이유로 청소를 했습니다. 그때 나는 내가 하찮은 일만 한다고 자책했습니다. 하지만 저는 이 생각이 틀렸다고 생각하며 스스로 상황을 개선하고 내 마음을 키우기 위해 노력했습니다. 저에게 중요하지 않은 것이 중요할 수도 있다는 생각에 열심히 일했고 결국 회사가 무거운 책임을 지게 해주었습니다. 마지막 요소는 조직의 약속입니다. 일을 시작한 지 몇 년이 지나면서 저는 그것을 쉽게 하려고 했습니다. 그 이유는 제가 다니는 회사의 산 증인이라고 생각했고, 모든 것을 제가 책임지고 이해했다고 생각했기 때문입니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 태도의 성질과 형성 과정을 설명하고, 각각의 일에 대한 태도와 개선에 대해 설명했습니다. 한 사람의 태도는 그의 생활을 결정하는 중요한 요소가 됩니다. 사물을 대하는 당신의 태도에 따라 주변 동료나 친구, 심지어 자신이 어떤 사람인지를 남길 수 있습니다. 그래서 스스로가 항상 본인의 태도를 체크해야 한다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
김혜숙, 박선환 <인간관계론>, 양서원, 2016
김진숙 <인간관계 이론과 실제>, 창지사, 2002
김문성 <심리학개론>, 스마트북, 2013

키워드

학점은행제,   사회복지사,   보육교사,   경영학,   태도