사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

소개글

사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[서론]
[본론]
I. 현재의 상황
II. 내가 생각하는 리더십
[결론]

본문내용

결국 자신의 행동에 책임을 지는 것, 자신을 명확하게 아는 것은 어른이 되어가며 점차 배워가게 되는 인생의 지혜이자, 행동의 변화이기도 하다. 하지만 오늘날 사회에는 이러한 기본적인 어른의 필수 요소를 만족시키지 못하는 사람들이 많으며, 이에 대하여 많은 사람은 고민하게 되었다. 그렇지만 이는 당연한 것으로 윗물이 맑아야 아랫물이 맑듯이, 모든 것을 담당하는 사람이 자신의 책임을 남한테 덮어씌우고, 자신 능력 밖의 일을 하려고 하다가 망치는 것을 반복하고 있는데, 그것을 보고 아랫사람은 어떻게 행동하겠느냐고 묻는다면 당연한 사실이 돌아오게 될 것이다.
[결론]
리더십이라고 하여 커다란 것을 바라는 것은 아니다. 인간으로서, 어린이에서 어른이 되어가며 배우는 간단한 약속들, 자신이 한 일에 대하여 책임지기, 자신을 알아가기를 잘 지키는 사람들은 거의 존재하지 않는다. 자신의 욕망에 따라 욕구에 따라 주위 사람을 힘들게 하는 수많은 사람이 남아있을 뿐이다. 오늘날 대한민국에 존재하는 여러 책임자를 보면, 그들이 가지고 있는 리더십이 있을까 하는 고민은 당사자에게 물어봐야 하겠지만, 삼일절의 연설을 보건대 없을 가능성도 충분히 있어 보인다는 것이 문제이다.

키워드

자신,   생각,   행정조직