경영합리화와 작업장체제의 변화

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경영합리화와 작업장체제의 변화에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

첫째, 노사관계의 변화에 따른 생산현장의 권력관계 변화이다. 한국의 대기업에서는 87년을 거치면서 작업현장 내부의 권력관계에 새로운 변화가 나타났다. 그 변화의 핵심은 기존의 작업장 통제에 저항하는 노동자들의 공식/비공식 조직들이 형성되고 이것이 기존의 작업장 통제체제를 붕괴시킨 강력한 조직기반이 되었다는 점이다. 87년 이전 노동자들이 경영의 권위에 도전하는 것은 상상조차 할 수 없는 일이었다. 그러나 노동운동의 거센 파고가 전국의 작업현장을 뒤흔들면서, 한국의 대기업에서는 경영․관리체제에 대한 새로운 도전세력이 형성되었다.

키워드

경영,   인사관리,   인사노무관리,   노무관리,   생산혁신,   혁신,