플랫폼 노동자

소개글

플랫폼 노동자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
-주제선정 이유

Ⅱ. 본론
1 -현황
2 -문제점
3 -해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

일정 금액을 지원해주는 것이 필요하다고 본다. 현재 최저임금을 제대로 받지 못하고 장시간 노동자가 대부분인데, 이러한 현상이 지속적으로 이어진다면 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들은 적은 임금을 받지만 누구에게 말을 할 수 없는 상황이 발생할 수 있다고 본다. 실업자를 예방한다는 관점에서 봤을 때 플랫폼 시장의 확산은 자신이 원하는 일을 선택을 할 수 있고, 고용주도 노동자들을 자신이 원할 때 고용을 할 수 있다는 것은 좋다고 보지만 정부의 지원 없이 일을 하면 최저임금에 미치지 못한 금액을 받게 되고 본인부담금도 많게 된다. 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들을 위해 정부에서 최저임금의 수준까지 금액을 받을 수 있도록 적절한 지원을 해주고 본인부담금을 하지 못하도록 정부에서 지원금을 준다면 플랫폼 노동자들은 자신이 노동한 금액을 가져갈 수 있기 때문에 필요하다.
결론
4차 산업혁명 시대로 접어들면서 생겨나는 업종 중 하나인 플랫폼 노동자는 앞으로 변화될 사회의 모습 중 일부를 나타낸다고 볼 수 있다. 또한 제대로 대처를 하지 않으면 다양한 문제가 발생할 수 있다는 의미도 된다. 4차 산업혁명에서 우리가 해결해야 할 과제는 무엇일까? 가장 큰 문제는 인공지능 및 기계화로 접어드는 현상에 대해 대처하는 방안을 마련하는 것이다. 점차 기계가 사람을 대체함으로 인해 다양한 업종이 생겨나기 때문이다. 다양한 업종이 생겨나는 것은 문제가 되지 않지만, 그에 따른 사각지대가 발생하게 되고, 해결이 되지 않으면 노동자는 자신의 권리를 제대로 누리지 못한 채 일을 해야 할 상황이 발생할 것이다.
플랫폼 노동자에 대해서 살펴 본 바와 같이 스마트폰을 활용하여 편리함을 느끼는 이용자는 늘고 있지만, 그 이면에는 노동자에 대한 문제 해결 방안이 부족하다는 것을 알 수 있었다. 정부에서는 정확한 인원도 파악을 제대로 하지 못한 상황이기 때문에 법적 대응책도 마련하지 못한 상황인데 실태조사를 비롯해서 명확한 기준을 마련하는 것이 무엇보다 중요하다. 현재 사각지대가 발생하게 된 것은 빠른 사회 변화를 제도가 따라가지 못하기 때문에 발생하게 된 것이라 생각하는데, 변화에 따라 필요한 것이 무엇인지 확인한 뒤 사각지대에서 벗어날 수 있도록 해줘야 한다.
참고문헌
곽수근 기자, “폭발적으로 늘어나는 \'플랫폼 노동자\'”, <조선일보>, 2018.05.10.
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/05/10/2018051000247.html
염지선 기자, “4차 산업혁명의 그늘 \'플랫폼 노동자\'를 아시나요?” <에듀진>, 2017.10.24.
http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=17351
조돈문 (2015). 「민간부문 비정규직 인권상황 실태조사 : 특수형태 근로종사자를 중심으로」, 국가인권위
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배혜정 기자, “[사람 잡는 택시 장시간 노동 도대체 왜?] 택시기사 78% 주 60시간 이상 근무 \"사납금 채
워야죠\"”, <매일노동뉴스>, 2017.11.14.
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=147955
정진영 기자, “‘플랫폼 노동’ 고용 유연성 높아지지만 비정규직·임시직 비중도 커져”,<문화일보>
2017.04.14.
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2017041401033221320001
조돈문(2015), 「민간부문 비정규직 인권상황 실태조사-특수형태고용종사자를 중심으로」, p.372.
한국노동연구원(2016), 「기술변화와 노동의 미래」, P.89.

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플랫폼 노동자,   사회복지,   산업복지,   사회,   노동자