노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

소개글

노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제 1번 답
2. 문제 2번 답
3. 문제 3번 답
4. 문제 4번 답
5. 문제 5번 답
6. 문제 6번 답
7. 문제 7번 답
8. 문제 8번 답

본문내용

긍정적 역할과 부정적 역할이라는 양면성을 갖고 있다는 것을 의미하며, 그 긍정적 역할로는 집단적 목소리 기능으로서 인사관리의 효율성을 높이고 직원 정보 공유와 공감대 형성, 직장만족도 제고, 소득분배의 공정성 향상 등이 있다. 반면 노동조합의 부정적 역할로는 독점자로서 노동조합이라는 독점력을 행사하는 조직으로 인해 자원 배분의 왜곡, 고용의 감소, 기업경쟁력 약화, 조합원과 비조합원 간 임금 격차 확대 등의 문제가 있다.
문제 8번 답
2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장은 과거에 대한 반성과 새로운 질서를 모색하여 변화하였으며, 그 결과 글로벌 경제위기가 진정된 이후의 세계 경제는 이러한 변화를 반영하여 ‘뉴 노멀(new nomal)’로 진입하였다. 특히 고용과 임금의 측면에서 그 변화는 ‘뉴 노멀’의 방향이 뚜렷하였는데 과잉과 탐욕의 해소, 주도세력의 변화, 정부의 귀환 등의 방향으로 고용과 임금은 저성장시대로 진입하였으며, 저탄소 경제와 녹색 생활화, 다극체제로 세계질서 변화, 자원확보경쟁 격화, 케인지안의 부활 등 고용과 임금의 새로운 기준을 마련하고 있다.
미국 생산직 근로자들의 실질 평균임금(시급) 추이를 보면 2008년 금융위기 이후 소폭 상승한 것을 볼 수 있으며 이는 저성장시대에 ‘뉴 노멀’의 결과로서 경제구조와 주도세력, 정부 정책 등의 변화가 그 원인이었다. 그러나 꾸준히 증가하는 노동생산성과 실질 GDP 대비 중위소득과 민간고용 수준은 오히려 감소하였으며 그 원인은 로봇과 컴퓨터에 의해 대체되는 직종이 대폭으로 증가해 생산성은 향상되었으나 실업률이 증가한 것 때문으로 본다.

키워드

노동조합,   완전경쟁기업,   임금과 고용,   GDP,   고용보호법제지수,   사회보장 정책,   뉴노멀