동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보시오

소개글

동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 간략하게 소개하기
2. 내가 선택한 동기부여 이론을 예시와 함께 쉽게 설명하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

충족되었을 때, 동기를 강화하게 된다고 한다. 브롬의 기대이론을 바탕으로 조직구성원의 동기를 강화할 수 있는 방법을 예시와 함께 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
-어떤 조직구성원이 열심히 일을 했을 때, 기업에서 그에 따른 임금 뿐만 아니라 보너스까지 준다면 조직구성원은 근로생활의 결과에 대한 기대감을 충족시키기 되고 나아가 자신이 과분한 대우를 받았다는 생각에 사로잡혀 조직에 대한 동기를 강화하게 되는 것이다.
-어떤 조직구성원이 높은 강도의 업무에 투입되었고, 그에 따른 보상으로 동기보다 빠르게 승진하게 되었음은 물론 임금이 대폭 상향 조정되었다면, 해당 조직구성원은 조직에 대한 동기를 강화하게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보았다. 조직구성원의 동기가 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 요소인 만큼, 기업은 조직구성원의 동기를 강화하기 위해 노력할 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
조직심리학 (제3판), 저자 Steve M. Jex, Thomas W. Britt, 출판 시그마프레스, 2017.01.10.

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