기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명. 경영학 A형

소개글

기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명. 경영학 A형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업조직
1) 기업조직의 의미
2) 기업조직의 목적
3) 기업조직의 특성
2. 병원조직
1) 병원조직의 의미
2) 병원조직의 목적
3) 병원조직의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

가에 따라 다른 서비스를 제공해야 한다는 것도 병원조직에서 볼 수 있는 특성 중 하나다. 기존의 의료만을 고수해서는 시대적 요구를 따라가기 힘들어진다. 늘어나는 병원의 수나 규모만 보더라도 병원조직이 사회의 변화에 적절한 가이드라인을 설계하여 대응해야 한다는 점을 인식하게 한다. 이에 병원조직은 의료기술의 발전뿐만 아니라 환자의 요구에 알맞은 서비스를 제공하려는 방안을 모색하게 되며 여기에 따른 조직을 재편성하거나 재구성하는 방식으로 접근하게 된다. 여기에는 효율성이 접목하게 되지만 단순히 경제적 효율성만을 추구하게 된다면 우수한 서비스의 제공이 어렵다는 점에서 의료진을 비롯한 조직구성원의 감정이나 사고에도 적합한 기준을 선정하고자 하며 인적자원 관리의 중요성을 싣게 된다는 특성도 볼 수 있다.
이에 병원조직은 합리적인 행정조직을 구성하여야 하며 일반적인 기업조직에서 볼 수 있는 관료제 구조와는 다른 부분의 충족이 필요하다는 점 역시 중요한 특성으로 꼽을 수 있다.
Ⅲ. 결론
병원조직은 일반 기업조직과 다른 특성을 살필 수 있었다. 이에 기존의 기업이 취하는 조직의 형태나 구조, 목적만을 적용하여서는 병원조직의 운영이 어려움을 밝힐 수 있었으며 병원조직은 전문 인력과 보조 인력의 상호보완적 관계를 바탕으로 높은 수준의 서비스를 제공하고자 한다는 점에서 더욱 합리성을 따르는 조직이라 구분할 수도 있다고 본다. 조직이 조직원의 직무와 직무 간의 관계를 통해 구성된다는 점을 고려한다면 병원조직은 더욱 세밀한 직무의 구분과 그에 따른 조직원의 편성이 필요하다는 점을 알 수 있었다. 권위적인 체계가 기준이 되지만 수직적 직능만으로는 병원조직의 서비스를 제공하기 어렵기에 긴밀한 협조를 위한 구성원의 유연성도 필요하다고 보인다. 따라서 병원경영에 있어서 병원조직이 갖는 특성을 고려하는 것이 중요하며 특성에 따른 적용은 병원의 발전과 동시에 환자와 사회의 안정성까지 보장할 수 있다는 점에서 병원조직에 있어 민감성이 요구된다고 본다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
병원경영학. 정영권, 윤병준 지음. 출판문화원. 2021
박영희(2000). 조직문화유형과 조직효과성의 관계에 관한 연구 : 대학병원 중심으로. 대전대학교 대학원. 국내석사
정문교(2015). 조직침묵이 조직유효성에 미치는 영향. 경희대학교 경영대학원. 국내석사
정성모(2000). 병원조직 서비스 문화의 선행변인 및 결과에 관한 연구. 광운대학교 경영대학원. 국내석사

키워드

경영학,   기업조직,   병원조직,   특성