인간과 사회(기말)) 교재6장 등을 참고, 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

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인간과 사회(기말)) 교재6장 등을 참고, 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
2. 노사관계, 노동운동
3. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

을 관리하고 일정을 진행하는 역할을 한다. 또한 오픈한 서비스 기능을 개선하고 운영하고 있으며, 신규 서비스 제작을 위해 아이디어를 발굴하고 있고 신규 서비스의 프로토타입을 제작하고 있다. IT 서비스 기획자라면 차분하게 앉아서 기획 문서를 작성하는 것이 아니라 이메일이나 메신저를 붙들고 살며 서버 개발자, 법무 담당자, 디자이너, 애플리케이션 개발자 등 수많은 커뮤니케이션을 통해 기획을 하고 결정을 하는 것이다. 이렇게 기획하는 과정에서 동업자에게 불편한 요청을 하는 경우가 많으며 이러한 부분에서 스트레스를 받을 수 있다. 이렇게 다양한 이유로 스트레스를 받거나, 번아웃되거나, 급여 및 복리 혜택이 부족하다는 등의 이유로 인해 회사 및 경영진에 대한 신뢰나 불신이 증가할 수 있다. 직원들의 불신과 불만이 높아지면 직무 및 직장 만족도가 감소하게 되는데, 이러한 상황에서 주로 두 가지 형태로 노동자들의 반응이 나타난다. 첫째로, 직원들은 조직을 떠나는 경향이 있어 이직률이 높아지게 될 수 있다. 둘째로, 조직 내에서는 문제 해결을 위한 고충 처리 시스템이 제대로 작동되지 않아 불만이 늘어나고, 이로 인해 직원들이 노동조합을 설립하려는 움직임이 나타날 수 있다. 현대 사회에서는 계속해서 기술 발전이 일어나고 있는데 특히 인공지능 분야에서 큰 화제를 불러일으키며 매우 빠른 속도로 성장하고 있는 것을 볼 수 있다. 인공지능은 다양한 분야에서 이미 활용되고 있으며 과거 예술의 영역에서는 사용될 수 없을 거라고 여겨지던 인공지능이 그 편견을 깨고 그림까지 그려내면서 놀라운 발전을 해나가고 있다. 서비스 기획자들을 대신해 인공지능을 이용해 기획하고 분석하고 결정하면 기획 단계가 매우 빠르게 진행될 수 있다는 장점을 가지고 있기 때문이다. 하지만 이러한 인공지능도 학습된 데이터를 통해 만드는 것이기 때문에 사람이 아니면 할 수 없는 부분도 있다. 따라서 미래에는 인공지능을 통해 IT 서비스 기획을 할 수도 있지만 인공지능이 못하는 인간만이 할 수 있는 부분에서 활약할 수 있기 때문에 현재 인공지능보다 더 우월한 서비스가 나오지 않으면 아직은 기획자가 노동을 할 수 있는 기회는 사라지지 않을 것으로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
출처: 인간과사회 강의안자료. 문화교양학과 김재형 교수.
인간과사회. 정준영. 출판문화원. 2021.07.25
노동시장 이중구조 개선과 노사관계 혁신방안. 이성희. 한국노동연구원. 2022.12.30

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