산업심리학

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산업심리학에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

당사 입장에서는 리스크인 것이다. 그러므로 관리자들을 대상으로 한 교육을 통해서 공정한 직무 평가가 이루어지도록 하면, 바로 그것 자체가 조직이 가져갈 수 있는 리스크를 방지하는 것이며, 바로 이 부분이 기업에서 교육 훈련을 수행하는 목적이라고 생각된다.
이러한 두 가지 기대 효과를 위해서 본 제안서에서는 관리자들을 대상으로 한 직무 평가 교육훈련을 제안하며, 교육 프로그램이 안정화되면, 이 효과는 당장에 볼 수 있을 것이라고 판단한다.
참고문헌
주상윤 <산업심리학>, UUP, 2009
Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson <산업 및 조직심리학>, 시그마프레스, 2016
Steve M. Jex, Thomas W. Britt <조직심리학>, 시그마프레스, 2017

키워드

산업심리학,   관리자평가,   역량향상