산업심리학

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산업심리학에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

에만 매몰되어 있으면 안 된다. 열린 마음으로 반대되는 의견도 수용할 자세를 갖추어야 한다.
이렇게 해도 의견의 조율이 이루어지지 않는다면 조직 내 권위자를 찾아가 갈등을 조정해 줄 것을 요청할 수 있다. 만약 권위자가 한 의견을 선택한다면 반대되는 의견을 가진 사람은 조용히 그에 수긍하기로 약속을 하는 것도 갈등의 해결방안이 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 갈등의 개념과 조직 내 갈등 사례에 대해 알아보았다. 사람들이 모인 곳이라면 갈등은 어디에서나 발생할 수 있으므로 갖가지 갈등 유형에 대한 파악과 그에 대한 해결 방안을 숙지하고 있는 것은 원만한 조직 생활을 위해 필요한 미덕이라고 생각한다.
참고문헌
두산백과, “갈등”
구인환, (2006), , ㈜신원문화사

키워드

산업심리학,   조직,   갈등사황,   해결방안