목차
1. 오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 나의 생각을 토론하기
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
조직구성원을 인격적으로 배려하지 못한다면, 조직 자체가 와해될 수 있다는 점에서 변혁적 리더의 개별적 배려는 평생교육기관 경영에 있어 매우 중요한 요소라는 생각이 들었다.
라. 밝은 미래 청사진을 제시한다.
변혁적 리더는 조직구성원들에게 밝은 미래 청사진을 제시하고, 그러한 조직의 미래 청사진에 모든 조직구성원이 적극적으로 동참하도록 만드는데 있어 탁월한 능력을 가진 리더이다. 모든 조직구성원이 조직 공동의 목표를 실현하기 위해 전력으로 노력하게 된다면, 그만큼 조직은 더욱 발전할 수 밖에 없고, 나아가 극한의 생존경쟁에서도 끝까지 생존할 수 밖에 없는 것이다.
현재 우리나라에서는 약 5천여 개의 평생교육기관이 운영 중에 있으며, 한 해에도 수백 개의 평생교육기관이 문을 닫고 새로운 평생교육기관이 새롭게 문을 여는 것으로 알고 있다. 이처럼 많은 평생교육기관이 무한의 생존경쟁에서 도태되어 폐업의 갈림길로 내몰리고 있기 때문에 평생교육기관 경영에 있어 가장 적합한 리더십 유형은 변혁적 리더십일 수 밖에 없다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
평생교육 경영론 (평생교육기관 경영의 성과극대화를 위한), 저자 이길헌, 출판 에듀존, 2013.01.10.
라. 밝은 미래 청사진을 제시한다.
변혁적 리더는 조직구성원들에게 밝은 미래 청사진을 제시하고, 그러한 조직의 미래 청사진에 모든 조직구성원이 적극적으로 동참하도록 만드는데 있어 탁월한 능력을 가진 리더이다. 모든 조직구성원이 조직 공동의 목표를 실현하기 위해 전력으로 노력하게 된다면, 그만큼 조직은 더욱 발전할 수 밖에 없고, 나아가 극한의 생존경쟁에서도 끝까지 생존할 수 밖에 없는 것이다.
현재 우리나라에서는 약 5천여 개의 평생교육기관이 운영 중에 있으며, 한 해에도 수백 개의 평생교육기관이 문을 닫고 새로운 평생교육기관이 새롭게 문을 여는 것으로 알고 있다. 이처럼 많은 평생교육기관이 무한의 생존경쟁에서 도태되어 폐업의 갈림길로 내몰리고 있기 때문에 평생교육기관 경영에 있어 가장 적합한 리더십 유형은 변혁적 리더십일 수 밖에 없다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
평생교육 경영론 (평생교육기관 경영의 성과극대화를 위한), 저자 이길헌, 출판 에듀존, 2013.01.10.
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