노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

소개글

노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인 일자리사업의 필요성
1) 소득보장
2) 노인의 취업할 권리
3) 공․사적 부양비 감소
4) 인적자원의 활용

2. 노인 일자리의 문제점
1) 중앙시스템의 부재
2) 수행기관의 비전문성
3) 노인에게 적합한 일자리부족

3. 노인 일자리의 문제의 대안
1) 노인 일자리사업 및 취업정보에 대하여 적극적인 홍보
2) 노인인력의 개발과 활용을 위한 전문교육시설의 설치
3) 노인일자리 창출을 위한 노력
4) 법․제도적 개선

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

적으로 나서야 한다. 노인일자리사업에 대한 인식부족과 노인인력활용에 대한 긍정적 인식이 확산되지 않아 일자리유형 중 수요처 개발이 가장 어려운 교육형과 인력파견형은 일자리사업수행기관에서 수요처를 발굴하기에는 많은 어려움이 따른다. 따라서 지자체에서 적극적으로 수요처 발굴에 나서야 한다. 예를 들면, 교육형의 경우 학교 교장이나 유치원 원장 등을 공식적으로 초청하여 사업설명회 및 노인 강사 시연회 등의 개최를 지원하거나 인력파견형의 경우 지자체 명의의 기업체 수요조사나 사업설명회 등의 개최하는 방법 등이다.넷째, 인건비 미 지원 일자리를 적극 개발하여야 한다. 국가예산으로 지원하는 노인 일자리사업으로 노인들의 취업욕구를 충족하기에는 국가 재원 상 사실상 어려운 일이다. 따라서 민간분야의 비 예산사업 일자리를 개발하여야 하며 지역 내 중소기업들과 일자리사업단과의 연계방안 등을 강구하는 등 적극적인 노력을 기우려야 할 것이다. 다섯째, 노인일자리사업 업무를 전담할 수 있는 적절한 인력보강이다. 현재의 인력체계로는 중앙의 하달식 업무추진 외에 지방자치단체 특성에 맞는 일자리 추진을 요구하기에는 상당한 무리가 있다. 여섯째, 이러한 모든 노인일자리사업의 성공은 자치단체장의 관심도에 따라 달라진다. 따라서 노인일자리 사업에 대한 자치단체장의 인식전환과 관심도제고가 무엇보다 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시해 보았다. 노인일자리사업은 지방자치단체의 다양하고 지역특성에 맞는 사업추진이 이루어져야 한다. 지금까지 국가의 예산으로 피동적으로 추진하던 일자리사업 형태에서 벗어나 지역특성에 맞는 일자리를 개발하고 일을 추진할 수 있는 여건을 조성해 주고, 사업의 우선순위를 어디에 두고 추진하느냐, 또한 중앙의 지원 외에 일자리사업을 자체적으로 시행하느냐는 단체장의 의지에 달려있다. 따라서 지방자치단체장의 노인일자리 사업에 대한 인식의 전환이 특별히 필요하다 할 것이다
Ⅳ. 참고문헌
권중돈. 노인복지론. 학지사. 65. 2010.
강소향·김지선. “노인의 일자리사업 참여 경험을 통한 일의 의미”. 인문사회21. 12(2). 705-720. 2021.
김승래.“노인일자리사업 참여자의 일의 의미와 직무만족이 삶의 질에 미치는 영향”, 고려대학교 석사학위논문. 2014.
박경하·이현미. “정부재정지원 노인일자리의 지속성 결정요인: 비연속시간 사건사 적용”. 한국사회정책, 2015.

키워드

노인일자리,   문제,   문제점,   대안,   노인일자리 정책