산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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1. 서론
2. 본론
1) 인사심리학
2) 조직심리학
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

팀으로, 해결대상에 초점을 맞춰 서로를 신뢰할 수 있도록 만드는 그룹이다. 창의팀은 혁신적 해결방안, 가능성을 개발하는 구성팀으로 생산성을 위해 체계 혹은 절차에 있어서 상대적으로 자율적이고 수용적이다. 전술적 팀은 잘 정리되어있는 계획 혹은 목표를 성취하기 위해서 구성되어있는 팀으로 대부분의 팀이 여기에 속한다고 할 수 있다.
결론
기업을 운영하는 것에 있어서 심리학은 중요하게 작용된다. 결국 목표를 향해서 운영하는 것은 구성원들이기 때문에, 이들의 심리를 파악한다는 것은 생산성에도 큰 영향을 미치기 때문이다. 기업을 구성하는 구성원들은 생산자원이기도 하지만 하나의 인격체로써도 작용한다. 그렇기 때문에 같은 업무를 다른 구성원에게 맡기더라도 더 효율적이거나 비효율적으로 작용할 수 있고, 심리에 따라서 조직간의 경쟁이 선의의 경쟁이 되어 더 높은 생산성을 만들 수도 있고 혹은 사내정치로 이어지기도 한다. 같은 상황이 만들어지더라도 심리에 따라서 결과가 달라지기에 산업심리학에서의 인사, 조직은 매우 중요한 요소로 작용된다.
출처 및 참고문헌
한번 읽으면 절대로 잊지 않는 심리학 공부, 강현식 저자, One and One Books, 2019.
심리학을 만나 행복해졌다, 장원청 저자, 미디어숲, 2021.
현영기. (1980). 노동재해에 대한 산업심리학적 고찰. 공업경영논총, 3(3), 41-48.
김태연 ( Kim Tae Yeon ) , 윤선아 ( Yoon Seon Ah ). 2022. 기업경영에 있어 인간중심 의사결정을 위한 「부서간 소통 조직심리」 사례 연구. 인성교육연구, 7(2) : 67-92.

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산업심리학,   심리학,   정의,   범위