심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법 산업심리학

소개글

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법 산업심리학에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

을 주는 요인을 연구하여 조직 효과성을 높이는데 그 목적이 있다. 이를 위해서는 직무에 대한 기초 자료 분석도 중요하지만 현재 조직의 가장 우선시 되는 과제가 무엇인지부터 분석해야 한다. 내가 속한 조직은 가장 큰 문제로 신입사원의 이탈을 꼽았고 이를 해결하기 위해 회사 문화에 잘 적응할 수 있는 직원을 선발하였고 기존 직원과 자연스러운 융화를 고려하여 훈련 프로그램을 개발하였다. 서로 소통하는 기회를 넓혀 직원들끼리 적극적으로 의사소통을 함은 물론 직무적으로도 도움을 받을 수 있도록 기회를 제공하였고 이를 바탕으로 조직 사회화를 성공적으로 마칠 수 있었으며 조직 내 개인의 애사심을 공고히하여 조직 분위기를 안정화할 수 있었다. 조직 문화가 하나의 방향으로 강해지면서 이직률을 낮추고 조직에 대한 애정도를 높여 조직 생산성에 기여할 수 있게 된 것이다.
이처럼 산업 및 조직심리학은 현재 조직의 문제점을 분석하고 이를 해결하기 위한 방법으로 좋은 선택지를 제공할 수 있게 한다. 개인의 행동과 집단 역학, 개인과 집단의 선택이 조직에게 미치는 영향을 연구함으로써 현대사회에서 더욱 거대해지고 복잡해진 조직을 효과적으로 이해하고 관리할 수 있게 하는 중요한 시사점을 제공하는 것이다. 즉 인간의 행동에 집중하는 심리학과 달리 조직에서의 영향을 연구함으로써 실증적인 해결책을 제시하는 학문이다.
4. 참고문헌
산업 및 조직심리학(제 11판), MUCHINSKY /CULBERTSON, 시그마프레스, 2016.02
조직심리학(제 3판), Steve M. Jex, Thomas W. Britt, 시그마프레스, 2017.01

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산업심리학,   심리학,   정의,   범위