현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

소개글

현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 맞벌이 가족이란

2. 현재 맞벌이 가족의 문제 – 자녀양육문제

3. 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지
1) 국공립어린이집의 확대 신설
2) 취약보육서비스의 제도적인 개편
3) 보육비 부담에 대한 제도를 지키도록 하는 강력한 법규
4) 안정 된 환경에서 보육을 받을 권리
5) 보육의 전문성

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

감한 제도가 필요하다. 또한 성별과 관계없이, 본 연구에서 정권별로 보육정책의 연령이 확대된 것과 같이 점증적으로 정책대상자 확대가 필요하다. 셋째, 실생활 맞춤형 정책이 필요하다. 일가정 양립 지원 정책의 보육정책은 대다수가 비취업모에 맞춰 보육시설이 권장하는 등·하원시간으로 취업모의 경우 영유아를 양육하는 데 어려움이 있다는 것이다. 노동시간 정책에 대한 논의가 필요하다는 것이다. 이를 위해서 육아휴직제도, 보육지원 정책, 근로시간 정책 등 상호보완적 역할 및 연계성을 가진 일·가정 양립 지원 정책이 필요하다는 할 것이다. 육아휴직의 경우 부모 근로자의 경력단절을 방지하며, 자녀를 양육할 수 안정적인 경제적 비용과 시간을 제공할 수 있어야 하고, 확대된 보육 지원 정책을 통해 자녀를 돌봄시설에 맡기고, 부모인 근로자는 근로자로서 업무에만 집중할 수 있어야 한다. 필요시에는 근로시간을 유연적으로 활용하여 일과 가정을 양립할 수 있어야 한다는 것이다. 이를 위해 육아휴직을 하는 경우 부모인 근로자들은 근로를 일시적으로 중단하고 온전히 자녀를 돌보는 권리를 누릴 수 있도록 실질소득대체율을 높이고, 본 권리는 남녀 관계없이 모두에게 동일하게 부여될 필요가 있다. 모성보호 제도가 처음 시행되었을 때, 모성보호 제도는 사업주가 부담하였다. 하지만 여성의 경제활동이 증가함에 따라 사회보험체계로 이를 충당하는데 한계가 있다. 따라서 모성보호 제도는 일과 가정의 양립을 위한 보편적 권리로 정착되어야 한다. 또한 돌봄의 시설화의 경우 근로자들의 경제활동이 안정적일 수 있도록 보다 양질의 보육 서비스를 제공하며 맞벌이 부부 시간에 맞춘 보육을 제공할 필요가 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시해 보았다. 국가의 보육 책임 확대로 남성을 위한 일·가정 양립 지원 정책이 필요하다는 것이다. 선진국에서는 성평등의 개념이 정책에 반영된 것을 선행연구를 통하여 볼 수 있었다. 북유럽 제도와 같이 남편이 육아휴직을 사용할 수 있도록 남성할당제와 같이 보다 강력하고 적극적인 유인체계 도입의 필요성이 있다는 것이다. 일과 가정의 양립을 위해서는 가족구성원 모두의 노력이 필요하기 때문이다. 즉, 실질적 양성평등을 이루기 위해서는 성별에 관계없이 정책을 형성하는 구조적 차원으로 접근해야 한다는 것이다. 북유럽과 같이 성평등의 개념이 사회로 유입되기까지는 많은 시간이 소요될 것이다. 따라서 양육에 대한 양성평등적 개념을 확산하기 위해서는 여성고용정책을 중점으로 성 평등한 제도가 수립될 수 있도록 하야여 한다.
참고문헌
국회예산처(2014). 「일가정양립지원정책의 효과성 분석」.
박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향. 「한국보건사 회연구원」.
강학중유계숙, 『맞벌이 부부의 가사 및 자녀양육 분담에 관한 연구』, 2005.
김경애, 『맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 요인에 관한연구』, 청주대학교 대학원 석사 논문, 2008.

키워드

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